在我国经济体制转轨的过程中，国有企业正在向建立现代企业制度的方向努力，而公司治理正是现代企业制度的核心。西方国家的理论和实践经验表明股权结构影响公司治理，而且不同制度环境下股权结构和公司治理制度都有所差异。本文不仅是对股权结构和公司治理的关系的一个小结，而且对不同制度环境下的公司治理制度的差异的产生、运行和演变方向做了系统分析。目的是为我国国有企业公司治理结构的改革和完善提供一些理论依据和可供选择的思路。 本文第一章介绍本文研究的意义、研究方法和基本结论；第二章是对本文研究主题的一个理论回顾；第三章是对股权结构与公司治理制度的一个理论分析，并得出了股权结构是影响公司治理制度的内生因素的初步结论。第三、四章是引入制度环境因素后，对以美国和日本为代表的两种治理模式的比较制度分析。通过第三章的静态分析认为制度环境中起互补作用的相关制度是影响公司治理的外生因素。第四章的动态分析则表明英美模式和德日模式是外生因素和内生因素共同影响下，在原有的历史路径依赖性的基础上，制度适应性进化的结果，并且将继续在一个开放的环境下向更优的制度进化。第五章针对中国当前公司治理机构的改革所面临的困境，提出优化股权结构是可行途径，但同时必须充分考虑转轨时期特殊国情下的相关制度的建设和制度的动态适应性。 本文的创新之一是在方法上运用了比较制度分析法分析两种公司治理模式的差异，通过新方法分析老问题，这是本文的在理论上的创新。创新之二在于，笔者跳出了围绕优化股权结构改善公司治理的思路，从一个更广阔、更实际的研究角度——制度环境对公司治理模式的影响——来看待当前公司治理制度的改革，这是本文理论分析在实践上的创新。