改革是发展的动力,创新是发展的源泉。近年来,随着金融市场的逐步完善和愈演愈烈的竞争环境,使得银行业的效益逐渐下滑。尤其是国外大银行的进入,使得国内银行业的发展更加艰难。这种情况还会持续下去。所以,如何保证银行业的持续发展和业绩提升成为了国内银行急需解决的问题。因此,越来越多的银行看到了改革的重要性,开始尝试不同的改革方式来促进发展。基于股份制商业银行的发展现状和问题,论文探索了股份制商业银行的改革新途径。由于股份制商业银行的发展存在一定的问题,所以改革是存在必要性的。从股份制商业银行的实际问题出发,本文以民生银行事业部改革为例,研究了事业部制、组织结构等相关理论,进而讨论了银行具体改革的措施和成效,并且对改革方式进行了评价。然后结合股份制商业银行存在的其他问题,根据相关的理论,也探索了一些其他的改革创新方式,希望能对有此问题的银行给予一些借鉴意义。由于国内股份制银行业的发展现状和经营状况,每家银行都出现了不同的问题和特殊的状况,这些问题并不能使用同一种改革方式就能解决。虽然全面创新是现在银行业创新的趋势所在,但是股份制银行的发展不能走同一种模式。因此,本文提出了不同的股份制商业银行应该根据自己的最大特点和问题加以改革和创新,走多样化的改革创新之路,而不能照搬照抄国内及国外其他银行的改革创新方式的观点。