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游戏化思维在企业人力资源管理实践中的应用——以“微认可”产品为例

来源 :北京外国语大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhangshihua11

【作 者】

：

郭海伦 

【出 处】

：

北京外国语大学

【发表日期】

：

2020年1期

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