在如今的知识经济时代,网络的快速普及、信息技术的突飞猛进、信息产业的蓬勃发展都给公众获取信息创造了前所未有的快捷与便利条件,图书馆作为传统的知识服务机构,已越来越趋向于边缘化,图书馆人对自己的职业信仰也越来越脆弱。在这种形势下,图书馆若想摆脱这一局面,重塑图书馆人的信心,就必须构建图书馆的核心价值体系,这是图书馆谋求长期可持续发展的根本策略。图书馆核心价值对图书馆的工作中起着指导作用,并且明确图书馆职业应该做什么,什么是所有图书馆工作的必要基础。自从20世纪80年代以来,国外学者就开始致力于对图书馆核心价值体系的研究,国际图书馆界的主流价值观一直是“信息自由”、“公平和普遍获取”、“普遍平等服务”等。我国图书馆界关于核心价值的研究热潮始于2007年,对图书馆核心价值的研究与讨论主要停留在核心价值的意义、重要性等理论层面上,并且还未形成统一的观点,对图书馆核心价值体系的理论基础、影响因素、构成要素的研究有待于进一步完善。本文研究按照逻辑顺序展开,首先对图书馆核心价值体系与知识转移相关理论进行系统梳理,并在国内外学者的研究基础之上,从知识转移的角度阐述图书馆核心价值体系的构建。构建图书馆知识转移模型、分析知识转移与图书馆其他职能之间的联系以及知识转移与图书馆其他知识活动的关系,从而肯定知识转移在图书馆知识活动中的重要作用；其次,分析基于知识转移的图书馆价值体系在构建过程中的影响因素,根据影响因素的不同作用,分类为动力因素、支撑因素以及环境因素；然后,分析基于知识转移的图书馆核心价值体系中各价值要素,联系实际得出各价值要素建设方法,构建了基于知识转移的图书馆核心价值体系模型。最后进行了案例分析,以吉林大学图书馆工学馆为例进行了合理的价值体系构建。本文将“知识转移”和“图书馆核心价值体系”这两个研究命题联系起来,从知识转移的角度去分析和构建图书馆核心价值体系,期待能给图书馆核心价值体系的研究带来新意。