装备制造业是国民经济的支柱产业，共性技术的落后制约了我国装备制造业的可持续发展。作为共性技术供给重要组织形式的共性技术平台，能有效地整合政府、企业、高校、科研机构等组织的资源，提供共性技术的共享、创新与扩散服务。目前，共性技术平台建设和运行理论体系还不完善，迫切需要建立共性技术平台的运行机制，建立平台的知识服务绩效评价体系并分析其影响因素。本文结合承担的《上海装备制造业共性技术服务平台能力建设》项目，在对国内外文献进行系统分析与评述的基础上，采用系统分析、对比分析、调查研究和实证研究方法，重点研究装备制造业共性技术平台的运行机制与绩效评价问题。本文主要进行了以下研究工作。(1)从我国装备制造业共性技术水平和共性技术供给现状分析出发，揭示了共性技术供给与装备制造业持续发展的密切关系，提出装备制造业共性技术的选择原则与方法，并分析了装备制造业共性技术的类型与知识特性。(2)在组织理论视角下，总结了装备制造业共性技术供给的组织体系，研究了共性技术平台在这一体系中的地位。深入分析了共性技术平台的组织结构、系统架构和管理模式。在此基础上，阐明了共性技术平台的运行机理，建立了以资源供给机制、知识服务机制和治理机制为核心的共性技术平台运行机制架构。(3)深入分析了装备制造业共性技术平台构成的资源要素和资源供给主体及其在平台生命周期各阶段的作用，探讨了共性技术平台的网络化供给模式及在平台生命周期各阶段的差异，揭示了共性技术平台的资源供给机制。(4)从知识服务的视角，研究装备制造业共性技术平台的技术服务。构建了装备制造业共性技术平台的知识服务机制架构，系统分析了共性技术平台在提供知识服务过程中的知识库管理、知识获取机制、知识管理机制以及知识扩散机制。(5)梳理了网络组织的治理理论，详细探讨了用于装备制造业共性技术平台的科层治理机制、关系治理机制和契约治理机制。深入研究了三种治理机制的具体治理方式，总结提炼出共性技术平台的治理模式。(6)设计了装备制造业共性技术平台的知识服务绩效评价指标体系，建立了共性技术平台的知识服务绩效影响因素模型。并以上海装备制造业共性技术平台为例，收集数据，运用回归分析方法和SPSS15.0软件对共性技术平台的知识服务绩效影响因素模型进行实证检验。实证结果表明：第一，共性技术的默会性和复杂性越强，共性技术平台的知识服务绩效越差；第二，共性技术平台的技术知识存量越多，平台的知识服务绩效越好；第三，知识服务参与方对平台的信任度越高，平台的知识服务绩效越好；第四，知识服务参与各方的知识距离和关系距离越大，平台的知识服务绩效越差；第五，治理机制负向调节了共性技术默会性与平台组织绩效、社会绩效的关系；第六，治理机制负向调节了共性技术复杂性与平台组织绩效、社会绩效的关系。