拥有者效应是一种常见的认知偏见,人们对于自己所拥有的物品总是给予过高的评价。由于以往的研究在考察拥有者效应时,总是采用主观评价的方法,因而受到一定的局限。　　 本文在回顾了以往对拥有者效应以及自我提升的重要研究的基础上,借鉴前人所提出拥有者效应的IAT(Implicit Association Test,内隐联想测验)实验范式,考察内隐拥有者效应与相关变量的关系。本研究用IAT范式考察了自尊威胁对于拥有者效应的影响,探讨了拥有者效应对于人们的任务卷入度以及情绪的影响。本研究一共邀请了80名被试参与实验,通过对结果的分析发现:情境中的自尊威胁会引发并提升个体的拥有者效应;另一方面,拥有者效应可以有效的预测个体的任务行为,调节任务难度对任务卷入度的影响。　　 本研究验证了内隐拥有者效应与相关变量的关系,证实了内隐拥有者效应的自我提升机制,具有一定的理论价值。同时,通过本研究的工作,可以有助于将内隐测验运用于实际,对实践中的人才测评等工作产生促进作用。