私营企业是中国国民经济中的一支生力军。它起步晚，基础差，但发展速度快。如何促进私营企业的发展已经成为中国政府和企业界、学术界面临的重要课题。由于私营企业规模小，人数少，企业主的个人能力和资源对企业的发展至关重要。私营企业的成败往往与企业主是否拥有广泛的社会交往和联系紧密相关。因此，本文将社会资本作为契入点，以社会资本理论、结构功能理论的相关观点为依据，探讨企业家社会资本的形成及制约因素，企业家社会资本发挥作用的潜在机制，以及企业家社会资本的具体功能，揭示它与企业发展之间的内在联系。 本文共由四章组成。第一章绪论部分首先点明了此项研究的理论和现实意义。然后从企业家社会资本的形成机理及其特点、企业家社会资本对企业家行为的影响以及企业家社会资本的功效三个方面对国内外已有的关于企业家社会资本的研究加以综述和评论，指出它们的贡献和不足。在此基础上，本文以社会资本理论和结构功能理论作为支撑，探求促使企业主社会关系网络发挥作用的非正式的内在机制。 第二章围绕本文的概念、假设和方法展开。本文的主要概念包括中小企业、私营企业、企业家社会资本。本文根据相关理论和已有研究成果，提出四大假设：企业的所有制性质和行业属性决定了企业主建立何种结构和特征的关系网络；文化程度、从业经历、行政级别、成就动机对私营企业主社会资本量有重要影响；不同类型关系网络的结构特征决定了它们在企业发展过程中发挥的作用；亲友关系网络仍然是私营企业主最倚重的社会资本。本研究在方法上以结构式访谈为主，辅之以文献法、观察法。 第三章对访谈资料进行了深入的实证分析。从企业主社会资本的测量开始，提出把文化程度、从业经历、行政级别、成就动机作为衡量企业主社会资本量的指标，并分析它们的效度。然后将企业主的社会关系网络划分为四类人群(企业内群体、客户群体、亲人群体、社会上的朋友群体)，并探讨由这四类群体构成的社会关系网络的结构特征、关系网络的开发、维护和利用以及关系网络的功能评估。通过分析，本研究发现企业主密切交往的四类人群普遍具有较为重要的结点位置和较为丰富的资源含量；企业主的结点意识和角色意识比较明确，次属群体的地位和作用十分重要；资金是决定哪些关系群体能够成为企业主最倚重的对象的重要因素，我国私营企业的环境支持仍十分薄弱。 第四章是在第三章资料分析的基础上得出本文的结论，并结合其他学者的研究对分析中存在和发现的问题进行讨论。结构决定和个人能动是促使私营企业主社会关系网络发挥作用的重要力量。企业主的代内流动经历和企业的经济结构决定了企业主社会关系网络的结构特征，企业主通过积极的个人能动确立和强化这种结构特征，并推动关系网络发挥应有的作用。