在世界经济一体化、全球化、知识化的大环境下，通过R&D来应对竞争压力和环境不确定性，是企业建立并维持竞争优势的重要途径。由于R&D需要巨大的人力、物力和财力，企业因自身资源和能力的限制，往往无法单独实现R&D活动。通过与外部组织进行合作，突破资源约束，进行资源整合，实现资源的协同效应和互补效应，是企业主要的R&D模式。在这种大背景下，作为竞争对手的企业间也越来越多的采取R&D合作，来实现核心竞争力的提升，最终建立竞争优势。竞争企业在R&D合作中如何实现“共赢”，进而提高企业创新能力，存在着许多亟待解决的问题，针对这一问题的解决，构成了本文研究的主要目的。研究竞争企业间R&D合作的问题，对于丰富和发展技术创新、战略管理理论和合作管理理论，对于从企业决策角度实现R&D合作目标，提高竞争企业的竞争优势等都具有重要意义。本研究以技术创新理论、知识管理理论、优化理论和系统理论等为理论基础，综合运用系统分析、逻辑推理、系统优化和实证分析等研究方法展开研究。本研究以竞争企业间通过R&D合作实现“共赢”为研究目标，以竞争企业间R&D合作影响因素作用路径和作用优化为研究核心，提出竞争企业间R&D合作影响因素作用分析的理论框架，构建影响因素的作用路径模型和影响因素的作用优化模型，揭示了竞争企业间R&D合作影响因素作用的规律性，进行了案例验证并据此提出以“共赢”为原则的竞争企业间R&D合作的策略。本文首先从界定竞争企业及竞争企业间R&D合作的相关概念出发，分析竞争企业间R&D合作的特殊性，对竞争企业R&D合作的整体目标和个体目标进行测度，通过因素归纳和因子验证将竞争企业间R&D合作影响因素划分为企业资源、合作行为、合作关系、学习-吸收能力和合作环境五个维度。在此基础上，构建了竞争企业间R&D合作影响因素作用分析的理论框架，为建立竞争企业间R&D合作影响因素作用路径模型和作用优化模型及理论体系提供了理论基础。其次，本文构建了竞争企业间R&D合作影响因素对合作整体绩效和个体合作效用的作用路径模型。基于竞争企业间R&D合作影响因素的划分，本文分别分析了单个影响因素对R&D合作整体绩效的作用路径，及其对竞争企业的合作成本和合作风险的影响，逻辑推演出单个影响因素对个体合作效用的作用；进而构建了竞争企业间R&D合作影响因素作用的综合路径模型，并提出影响因素作用假设；通过结构方程理论对整体作用路径假设进行检验，最终确定了以合作行为、合作关系和学习-吸收能力为主要变量的修正后影响因素作用路径模型。然后，本文构建了竞争企业间R&D合作影响因素的作用优化模型，进行了影响因素作用的灵敏分析。结合竞争企业间R&D合作的特殊性，采用影响因素作用路径模型检验的结论，论文构建了基于“共赢”原则的影响因素对竞争企业个体合作效用的作用优化模型，提出了相应的模型基本约束条件和逻辑约束条件；运用改进K-T算法对影响因素作用优化模型进行求解，得出影响因素间的优化匹配关系以及影响因素对个体合作效用的优化作用函数；在此基础上，进行了参数间灵敏度分析和主要影响因素作用灵敏度分析。最后，本文以X集团和Y集团就合作开发电子产品作为分析案例，验证了本文研究结论的正确性，并对X集团和Y集团的R&D合作进行预测。验证结论和预测也是本文的结论在实际中的应用过程，通过个案对竞争企业间R&D合作的影响因素的作用分析，便于企业科研管理者理解和使用本文的结论，增强了结论的可操作性和实际应用价值。在研究过程中，本文深入挖掘技术创新理论、合作优化理论、博弈理论、绩效管理理论及产业组织理论中的合理成分，系统地提出了竞争企业间R&D合作影响因素作用分析的理论框架，构建了竞争企业间R&D合作影响因素的作用路径模型和作用优化模型，这使得本文在理论上有一定的创新，同时也具有一定的实践指导价值。