随着基因科技的发展，国外及我国都出现了就业中基因歧视的现象。就业中基因歧视侵犯了劳动者的平等就业权，一些国家制定有专门的法律进行规制，而我国在此方面立法则是空白。本文在借鉴美国和澳大利亚反就业基因歧视法案的基础上，提出了构建我国反就业基因歧视法律制度的建议。本文分为四个部分：第一部分为就业中基因歧视问题概述。该部分主要介绍了“基因”概念的产生、基因检测技术的发展及其带来的负面效应：基因歧视。并分析了就业中基因歧视现象产生的原因及危害。第二部分通过对美国的《基因信息非歧视法案》和澳大利亚《基因隐私和不歧视法》内容的总结，提出了我国可以借鉴的内容。第三部分从就业中基因歧视的立法状况、基因信息保密措施的立法状况、缺乏专门的研究就业基因歧视的机构等三方面分析了我国的立法现状。第四部分提出了我国反对就业中基因歧视法律制度的设想。主要内容为：立法原则、术语的界定、立法适用的范围、就业基因歧视行为的认定、基因信息保密的规定、设立专门研究基因歧视的机构：“基因歧视研究委员会”。