民营经济业已成为中国国民经济的重要组成部分，众多的民营企业也从30多年前的蹒跚学步向现在的做大做强迈进，在此发展过程中，构建富有自身特色的企业文化、打造企业的核心竞争力，无疑是众多民营企业共同的思路。　　自20世纪80年代初，中国社会对儒家文化的研究重新升温，特别是近年来中国领导层关于“和谐社会”的构建思路，以及“和而不同”的国际关系定位，使作为中国传统文化主干之一的儒家文化得到了更新更深的解读。而孔子思想可以说是儒家文化的根本和内核，跨越两千多年，至今依然闪耀着智慧的光芒。　　不少民营企业在塑造适合自身气质的企业文化时，不约而同地选择了孔子思想。本文以广州有代表性的两家日化企业——广州立白企业集团有限公司和广州好迪集团有限公司为研究对象，详细剖析了他们如何将孔子思想的理念和精髓应用于企业管理之中，从而锻造出具有凝聚力与竞争力的企业文化。　　本文秉承理论与实践相结合的治学原则，在对相关理论、数据作细致研究的基础上，深入企业生产经营一线实地调查，在与管理者、员工的访谈中，收集了大量的一手资料，而两家企业众多积极有效的探索无疑为更多民营企业的企业文化塑造提供了有益的借鉴。