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安全TF卡设计及其在移动支付中的应用
【出 处】
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上海交通大学
【发表日期】
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2018年09期
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一、研究背景 恒大集团2016年的年报显示，10位高管的薪酬总额达到3.2亿元，年薪最高的行政总裁夏海钧一人就达2.7亿元，副总裁何妙玲的年薪亦高达1561万元。这种高薪的现象不仅存在于国内，根据2015年的统计结果，美国500位报酬最高的管理人员的平均工资是普通工薪阶层的1000倍。本文认为仅仅通过激励手段来提升企业绩效是一种类似投入产出无监督的方式，缺乏可靠度，因此需要一个机制来监督制衡以弥
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