【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济改革中企业改革的进一步深化,西方现代企业理论正在得到我国理论界越来越多的关注,企业边界问题就是其中之一。但鉴于目前没有对于企业边界概念的正式定义,学界关于企业边界产生了多种不同的理解,导致理论交流存在错位的现象。因此,秉承科斯的原义,论文将企业的边界定义为企业内组织的异质性交易活动的范围,希望能够对企业边界给出一个清晰的概念。首先,论文对现存的关于企业边界的比较典型的错误理
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随着我国社会主义市场经济改革中企业改革的进一步深化,西方现代企业理论正在得到我国理论界越来越多的关注,企业边界问题就是其中之一。但鉴于目前没有对于企业边界概念的正式定义,学界关于企业边界产生了多种不同的理解,导致理论交流存在错位的现象。因此,秉承科斯的原义,论文将企业的边界定义为企业内组织的异质性交易活动的范围,希望能够对企业边界给出一个清晰的概念。首先,论文对现存的关于企业边界的比较典型的错误理解进行了分析,特别区分了企业边界与规模经济及企业边界与范围经济之间的关系,并对企业内部化交易的异质性进行
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社会资本理论是20世纪90年代以来发展起来的重要的跨学科思潮,是在人力资本理论的基础上对社会关系网络价值的深入探索,是世界银行制定的衡量可持续发展指标体系的四大资本要素之一。本文的主题是企业社会资本的运行机制以及基于产业价值链的分析。全文吸收借鉴了国内外在社会资本理论研究与实践活动等领域中的现有成果,分析了企业社会资本的本质及基本属性,阐明了企业社会资本对企业可持续发展的作用,基于产业价值链对企业
本文致力于研究竞争政策与产业政策在企业合并领域内的冲突与协调问题。 企业合并已经成为现代经济生活中的普遍现象，而且还会随着经济的发展呈现出不断扩大的趋势。由于企业合并尤其是大企业之间的横向合并可能产生限制竞争的负面效果，因此各国一般都制定了相应的企业合并控制制度，对其进行监督和控制。但另一方面，企业合并在提高企业经济效益和竞争力方面的积极作用，往往促使政府通过各种产业政策来鼓励和支持企业合并
企业网络是一种介于企业和市场之间的制度安排。企业网络理论正以全新的范式改变着企业理论、产业组织和战略管理的研究视野,引起越来越多的经济学家开始关注轻工纺织、汽车制造、生物工程和计算机软件等产业中企业网络的形成与演变过程,逐渐成为前沿理论界研究的新热点。然而到目前为止,对于企业网络的研究还处于初创时期,一些基本概念还未达成共识,各种经济学理论和管理学理论层出不穷,所关注的现实问题和理论背景都显得过于
企业并购是企业外部扩张的一种重要形式。通过并购实现企业扩张能够节约交易成本和市场进入成本,实现规模经济效应和战略性市场的目标。从产权经济学的角度来说,完备的市场意义上的企业并购就是两个或两个以上的作为市场参与者的产权主体在保障财产权利的基础上进行的自愿有偿的产权交易。而产权交易的前提是产权的清晰界定,所以,作为产权交易的一种重要方式,企业并购的前提也必然是产权的清晰界定。另外,企业制度、市场制度安
信息化是一切现代技术和管理手段的基础,以信息技术为基础的知识经济的蓬勃发展使企业原有的管理模式越来越难以适应技术环境、社会环境的剧烈变化,从而使新一轮的管理创新研究和实践逐渐成为理论界和企业界的焦点。当今环境的挑战迫切需要管理应战,本文研究的正是当今企业管理的趋势。目前,人类文明正在从工业社会向信息社会过渡,信息经济日趋形成,基于工业化的管理理论在许多方面已不能解释信息化环境中企业管理实践,而目前
企业组织结构问题一直是企业管理理论研究的一个重要方面。许多学者依据不同理论从各自角度对这一问题给出了部分解释和回答。然而,有关的研究文献或是固守建构主义的设计论,或是进行归纳主义的现象总结,而对企业组织结构的动态演化过程重视不足。对于为什么新的企业组织结构会不断出现、企业组织结构究竟是如何演化的、为什么在现实经济社会中各种企业组织结构形态会同时存在、企业组织结构的未来趋势能否和如何把握等问题仍需要
企业并购(Merger&Acquisition,M&A)是企业兼并和企业收购的合称。它是一种提高生产力、促进两个或多个企业优势互补的经营方式,目的是要达到一种双方都适合的规模,实现各种节约成本的部署。自1978年以来,西方国家已经历了五次大规模的企业并购浪潮。特别是最近几年,全球的企业并购活动更是史无前例的增长。在我国,改革开放以来,全国已有各种类型的并购现象发生。随着我国国企改革日益深化,企业间
随着企业信息化的发展,企业IT体系中出现的问题也越来越多。为了分析了解决企业的这些问题,近些年来企业IT体系结构作为一个热门话题被引起高度的重视和理论发展。但许多理论都过于侧重某一角度,或与实际应用相差太远,为此,本文从实施的角度对企业IT体系结构进行了研究,同时综合了大量的单一角度的理论。本文将企业IT体系结构分为业务战略体系与技术体系两大部分,分别从理论和实践的角度予以分析,给出了体系结构构建
企业信息系统成长理论研究是信息系统重要的基础理论研究，对指导信息系统建设有重要意义，它通过将信息系统规划、应用和发展分成多个阶段来确认组织内信息系统的成长过程，该理论自提出以来，一直受到国内外学者的重视，成为信息系统领域研究的热点问题。 本论文的研究目的是对影响企业信息系统成长的因素进行研究，并在此基础之上提出一个信息系统成长理论框架模型。 本文采用了归纳总结和实证研究相结合的研究方法
信息科技的迅速发展以及知识经济的到来使得企业竞争环境发生剧烈变化,组织学习成为了企业生存和发展的必要手段之一,也是企业取得长期竞争优势的源泉。本文对组织学习过程模型与组织学习的促进因素进行了比较深入的研究,以求能对中国企业有所帮助,提高组织学习水平,从而应对加入WTO后日趋激烈的竞争。本文从对国内外有关文献出发,由美国阿吉瑞斯教授关于经典的组织学习过程模型出发,从国内外一系列学者的研究中得到启发,