维护社会稳定是现阶段我国构建和谐社会、维护发展大局和依法治国的主要工作,是国家长治久安和社会经济顺利发展的重要保障。但随着以城市群为主的城市化进程的推进,建筑领域农民工在讨薪中的非理性性维权成为一项事关社会稳定和个体权利保障的重大课题。针对目前建筑领域农民工在讨薪中偏好选择劳动调解仲裁和司法诉讼等法律程序以外的非理性性维权方式进行讨薪的问题,通过问卷静态调研和施工现场、投诉接待处理时的动态访谈等形式,掌握建筑领域农民工非理性维权讨薪的现状,分析农民工讨薪中多方力量的博弈以及农民工选择非理性方式讨薪的原因。从建筑领域农民工讨薪中非理性行为的社会性成因、制度性成因和不良后果分析出发,基于基层政府的刚性考核、稳定压倒一切和一票否决的政治晋升考核机制。得出由于传统司法和行政解决纠纷机构之间的费用和时间之间的高成本性、繁琐性促使农民工讨薪中方式由平和式维权方式向非理性性维权方式的转变的原因。最终,通过合理解决政治和法律之间的关系,完善农民工工资立法、司法模式下ADR机制的建立、行政监管和法律意识的培养,从新的角度为农民工工讨薪中矛盾的化解提出全局性和根本性解决方法,使其走上法治化轨道。