随着时代的发展,社会的进步,企业当中的人事管理在整个企业中占有非常大的比重。在营口运达公司经营过程中,由于企业的规模越来越庞大,企业里面的职工的数量也逐渐庞大起来,如何将企业的职工信息更好的管理,加以保护,是企业中领导者需要考虑的重要问题。由于企业的人事信息非常复杂、繁琐,所以在管理过程中不允许出现任何差错。而采用传统的人事管理方式一般通过人工手动的方法来进行管理,不仅效率低下,而且出错的机会也大大增加。如今计算机技术迅猛发展,通过计算机平台提供的强大功能完成了人事管理从传统阶段现代化阶段的过渡。因此,为了能够使企业人事管理系统更加有针对性,需要开发出一套符合自己企业特色的人事管理系统。本文主要是针对企业中的人事部门,采用C/S编程框架,根据企业中人事工作的需求,设计和开发一套有特色、有针对性的企业人事管理系统。通过本系统企业可以对员工实现规范化管理,保证人员信息的准确、安全,提高企业人事管理的效率；而且通过人事信息的统计分析,可以为企业的决策方针提供指导性的作用。基于此,本文主要工作如下：实际考察企业中的职工状况,分析其人员构成的特点,进行相关的统计。针对企业中的人员以及日常人员分配等数据进行分析,确定用户的需求,对系统的整体以及数据库进行具体的设计。按照需求和企业的特点划分系统为几个具体的功能。通过编程实现所有的系统模块,按照测试流程完成对系统的测试。对系统的整体进行调试和修改,验证系统的有效性。