工业园区作为发展产业集群的重要载体在推动我国经济社会发展中起着巨大作用。园区企业作为园区经济的重要组织形式,其经济效益的好坏直接影响到园区经济的发展。我国工业园区虽然数量众多,但是园区及企业内部的资源禀赋相对低下。为适应网络经济和全球经济一体化的要求,企业需要更多地借助于外部网络来实现企业目标,即企业绩效的提高更多地依赖于从外部网络获取资源。如何培育和改善园区集群网络,打造集群式工业园区,建设有效的园区集群网络结构以进行价值资源的获取,对当前我国园区整体效益的提升,区域创新能力和综合竞争力的增强具有十分重要的意义。目前关于本课题,大部分研究往往简单地从集群网络结构的一个或某几个维度进行探讨,没有同时全面考察集群网络结构多个维度对企业绩效的影响,并且缺乏对集群网络结构影响企业绩效作用机制地深入探讨,在本文看来尤其缺乏对资源获取在二者之间中介作用的分析；从外部获取的资源要对企业绩效形成影响,还受到企业自身特征的影响,企业吸收能力的作用机制值得深入探究,但目前此类研究仍很匮乏；此外园区作为一种特殊的网络组织,园区管理创新对集群网络结构的影响前因研究被忽略。以上不足使得现有研究成果对于目前我国园区建设的实践指导作用不能有效发挥。本文基于园区集群网络结构、资源基础观、吸收能力等理论,以我国园区集群网络及其内部企业为研究对象,对影响企业绩效的因素进行了深层次的思考。在相关理论研究的基础上,实地调研考察了常德德山经济开发区、长沙经济开发区、苏州工业园和北京中关村科技园区的集群网络结构和相关企业情况。采用问卷调查法获得229份有效问卷,结合SPSS14.0层级回归分析和结构方程模型分析方法,利用获得的数据验证提出的理论模型和研究假设。为使研究结论更具说服力,分别对三个样本园区及其中代表性企业进行实地访谈和案例研究。论文研究的主要内容：①园区集群网络结构对企业资源获取的作用机制；②关系管理能力对园区集群网络结构与资源获取间关系的调节作用机制；③资源获取对企业绩效的直接作用机制以及资源获取在园区集群网络结构对企业绩效影响关系中的中介作用机制；④吸收能力对资源获取与企业绩效间关系的调节作用机制；⑤园区管理创新对提升园区集群网络结构的作用机制。通过对上述内容的研究分析,本文试图基于关系管理能力、吸收能力的调节作用,以资源获取为中介变量,全面研究分析工业园区集群网络结构对企业绩效的影响机制。论文研究的主要结论：①关系强度、关系质量、网络规模和网络开放度均与资源获取正相关,说明有效的园区集群网络结构能够积极带动企业进行资源获取,提高企业的资源获取能力；②关系管理能力正向调节园区集群网络结构与资源获取的关系,表明企业对外部关系的管理能力能够有效作用于园区集群网络的四维结构,调和企业间的关系强度和关系质量,影响企业的外部网络规模和网络开放度,进而影响企业的资源获取情况；③资源获取对企业提高绩效具有直接作用,同时资源获取在集群网络结构对企业绩效关系中起到完全中介作用。说明园区集群网络结构是企业嵌入的外部环境特征,无法直接发挥对其内部企业绩效的作用,需要企业通过从嵌入的网络获得的资源来实现；④吸收能力正向调节资源获取与企业绩效的关系,表明资源获取对企业绩效的影响依赖企业自身对资源的吸收能力；⑤园区集群网络结构会受到园区管理创新的影响,管理创新的三个维度-政策创新、制度创新、组织创新均对网络规模、网络开放度产生显著正向影响；组织创新对关系质量产生显著正向影响,说明园区集群网络结构的形成与构建依赖于园区管理创新,园区管理创新是影响园区集群网络结构的重要因素。本文从宏观政府和微观企业两方面提出了具有可行性的政策建议。政府要发挥引导者角色,综合考虑政策创新、制度创新、组织创新三方面园区管理创新建设,优化园区发展环境,改善园区集群网络的结构；企业需要增强资源获取能力和吸收能力,扩大集群网络规模,增强集群网络开放度,提高集群关系质量,同时要发挥企业的关系管理能力,充分利用强关系获取关键资源的能力,扩大知识溢出效应,提高企业绩效。论文的主要创新点：①针对目前园区集群网络结构对企业绩效影响机制的研究不足,本文将资源获取作为园区集群网络结构影响企业绩效的中介变量,并将企业的吸收能力、关系管理能力作为调节变量,提出工业园区集群网络结构对企业绩效影响机制研究的理论模型,并进行了实证检验。将资源获取作为中介作用研究集群网络结构对企业绩效的影响是本文的一个创新,论文提出的理论模型是对基于集群网络理论的深化和补充,使本课题在理论上具有一定的创新性；②针对如何提升工业园区内企业绩效问题,本文基于资源基础观的视角,在园区集群层面上探讨了影响企业绩效提高的多种因素,从集群网络结构这一更广的范围寻找提高企业绩效的途径,研究了园区内企业资源获取对企业绩效的影响机制,分析了企业吸收能力对两者关系的影响机制,并进行了实证检验。这一研究可为我国园区企业的发展提供启示和借鉴；③针对我国园区集群网络的发展不足,本文从政策创新、制度创新和组织创新三个维度研究了园区管理创新对集群网络结构的影响机制,并进行了实证检验,对我国园区的集群网络建设提出了相应的政策建议。这一研究可为园区政府管理机构提供参考,并对我国区域创新网络建设同样具有重要意义。