【摘 要】
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技术创新对于企业来说,是能否获得竞争优势的一个关键性因素。实践表明,技术创新对企业生存和发展的作用越来越重要。技术创新是一个企业在竞争加剧的环境中赖以生存和发展的基础,也是关系到一个国家综合实力的重要因素。纵观各国科技发展史,企业技术创新的模式较为多样,且处于不断变化之中。中国在上世纪80年代初提倡技术引进,现在合作创新的模式正受到广泛关注,而自主创新的口号也从未停止过。在这样的背景下,作为一个快
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技术创新对于企业来说,是能否获得竞争优势的一个关键性因素。实践表明,技术创新对企业生存和发展的作用越来越重要。技术创新是一个企业在竞争加剧的环境中赖以生存和发展的基础,也是关系到一个国家综合实力的重要因素。纵观各国科技发展史,企业技术创新的模式较为多样,且处于不断变化之中。中国在上世纪80年代初提倡技术引进,现在合作创新的模式正受到广泛关注,而自主创新的口号也从未停止过。在这样的背景下,作为一个快速发展的后发国家,中国企业应该选择何种创新模式直接关系着中国企业技术创新的成效。企业作为技术创新的主体和
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Web 2.0时代的到来使整个世界发生了重大的变化。至今,只要一台联网的电脑几乎就可以替代报纸、广播、电视等所有的传统媒体,以快速、便捷和提供无穷信息量为突出优势的网络已经成为人们获取信息的最主要途径。在这种新媒体的环境下,有效地利用互联网就会给企业带来无数的商机,而建设一个好的品牌网站则是企业通过因特网获取商机的基本条件。作为一个刚刚向往市场经济模式转型的国家,越南正面临着众多困难和挑战。以中小
截至到2010年底,我国专利申请总量突破700万件。我国正式迈入世界专利大国。但是,从统计数据上分析,授权专利大部分为实用新型及外观设计专利,发明专利仅为总授权量的18%,专利质量现状令人堪忧。而与此同时,主要发达国家专利申请量大幅下降,各国开始通过提高专利授权标准等措施,有效控制专利质量。企业作为我国创新主体,专利申请量占到我国专利累计申请总量的60%。我国企业在创新投入不断加大、知识产权意识不
近年来,技术标准越来越多的涉及到技术专利,技术专利已逐步成为技术标准的重要主体。在信息技术等高技术领域,在技术专利基础上创立技术标准,引导产业发展,谋求技术标准带来的垄断利润,已成为发达国家和跨国企业重要的竞争手段。为简化标准中专利的许可,加速标准的产业化,标准联盟主要以专利池运营拥有的技术专利,专利池在标准创立及产业化中扮演着日益重要的角色。本文以技术标准理论、专利池理论以及专利定量分析方法相关
多品种小批量生产模式下,制造企业制定合理的集约生产计划,对于快速响应市场需求,减少制造过程浪费,减少产品库存积压等方面都有着积极的意义。然而,企业实际环境中存在着大量不确定的、不准确的信息,给生产计划的制定造成了很大困难。本文对现阶段制造企业在生产计划制定决策过程中面临的各方面不确定因素进行分析,并提出切实可行的集约生产计划方案。在通过模糊理论描述不确定信息的基础上,建立了基于可信性理论、以追求利
在激烈的市场竞争中,中国在全球范围内享受资源最佳配置提供的机遇和挑战,跨国企业面临的挑战是如何持续稳定的发展。在IT行业中新产品的转移是开拓企业竞争力的一个重要途径。企业必须根据公司的策略与自身的实际情况,制定相应的转移计划,将新产品从生产成本较高的区域或者研发中心迅速地转移到低成本的生产基地,并且将客户满意的产品及时推向市场。要想在新产品转移过程中赢得竞争优势,就必须加强转移项目的质量管理。通过
随着经济全球化导致市场竞争的日益激烈,对项目管理的要求也日益增高,一个成功的项目除了保证质量,还要求完工周期短,资源规划柔性,项目效益高。目前很多非标设备制造项目,由于工期要求短,项目数量多,资源不够,项目变更频繁等原因,很多都不能按时保质完成。关键链项目管理在解决这些问题的方面有许多显著的优点,它不仅能有效的缩短工期,合理的配置资源,并有效减少资源浪费,它的缓冲机制还能降低项目风险,有效解决项目
当前,全球经济正处在从以原材料和能源消耗为基础的“工业经济”向以信息和知识为基础的“知识经济”转变的重要历史时期,国内外先进的制造企业纷纷致力于通过提高产品创新能力来提高企业核心竞争力。作为产品创新的基础之一,产品知识的有效分类与管理有利于缩短产品开发时间、避免重复性设计以及提高产品的可靠性和质量,从而增加企业竞争力。本文结合知识工程与产品创新理论,对产品全寿命周期知识建模进行了研究。主要工作如下
服务供应链已经成为供应链管理研究的重要领域。我们关于分布式服务链的研究是起源于网络服务商的涌现。为了减少资金投入与降低管理复杂性,这些网络服务商通常将服务的执行或配送外包给当地代理商或是商店,他们属于不同的利益主体。这样的分布式结构在业务迅速扩张的公司中是司空见惯的。服务区别于实物产品的不同特征导致了服务质量很难直接进行监控。这个问题在服务由其他公司提供的分布式服务链中显得更加严重。因此如何在分布
人力资本是企业的核心竞争力,而推动企业发展的质量管理体系的开展离不开人才的支撑。企业人力资源管理作为一项管理职能,与质量管理之间并不是孤立的。在一个企业的发展过程中,质量管理体系能否被有效推动与执行,人力资源管理起着决定性的作用。在ISO9000标准的要求中,质量管理和人力资源管理这一新的融合进一步体现了人力资源管理的新价值。本文从分析SR公司的质量管理体系运行现状和人力资源管理现状入手,有针对性
目的本研究的目的是考察合作行为在消费者心中的影响。具体而言,研究的主要目的有三个:首先,表明合作战略和形象一致性之间的关系,也就是在品牌知名度的角度上,中心品牌如何影响到另外一个相关联的品牌,反之而然。第二,验证参与合作战略的品牌知名度之高低差如何影响到品牌态度。由于合作战略不只是单一品牌组成的,展开合作战略的时候应该有两个品牌之间的相互作用。第三,作为合作战略共享的不仅是品牌的形象,也是每个品牌