随着世界经济一体化的不断发展和各国经济开放程度的不断提高,国际竞争更加激烈,特别是我国加入WTO之后,国内的企业面对的不仅是本地区、本行业、本国企业的竞争,而是面对管理先进、技术创新能力强大、资金雄厚的跨国企业的挑战。在这种情况下,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,其核心问题是提高企业的技术创新能力。努力提高技术创新能力,加速生产设备的更新及生产工艺的改进是企业求得生存与发展的决定性因素和必由之路。 本文选择企业技术创新能力评价问题进行深入地探讨和研究,提出了可操作性的企业技术创新能力评价指标体系以及评价方法,并结合了具体的企业进行了企业技术创新能力评价体系的实证分析。全文共五章,主要研究内容概括如下: 1.探讨了企业技术创新能力的基本理论。阐述了企业技术创新能力的涵义、企业技术创新能力的特点,分析了企业技术创新能力的构成因素以及各种因素之间的相互关系。 2.运用了系统工程的原理和方法,构建了企业技术创新能力的评价指标体系。基于企业技术创新能力的理论分析,建立了由六大因素,30个具体指标构成的企业技术创新能力评价指标体系。指标体系有定量指标和定性指标共同组成,评价指标的定义尽量采用国际国内标准或公认的概念,将不可比因素化为可比因素,使指标体系具有相当的科学性。 3.确立了企业技术创新能力的评价方法。通过对目前常用的各种评价方法的比较研究,分析了各种方法的优缺点及适用范围,并结合评价指标体系的特点,确定了最适合的评价方法——层次分析法。 4.对企业技术创新能力评价体系的实证研究。运用评价体系对实际的企业进行技术创新能力的评价,并对评价结果进行分析,为提高企业技术创新能力提供了理论支持。