随着我国教育体制改革的推进,工学结合、校企合作已成为我国职业教育发展的热点问题。国务院《关于大力发展职业教育的决定》(2002年、2005年)、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》提出,职业教育要实施“校企合作、工学结合”的人才培养模式。但从现实来看,校企合作在我国尚处于不成熟的阶段,合作的长效机制尚未建立,成为制约我国职业教育发展的瓶颈。双元制是德国职业教育享誉世界的制度设计,也是我国研究与学习的范本,其成功的秘诀就在于教育企业和职业学校建设性的合作,有效解决了职业学校和教育企业彼此疏离的矛盾。近年来,德国职教界对校企合作问题又进行了深化研究与制度创新,将校企合作延伸至学习地点合作这一更宽广的领域,在国际上产生了广泛影响。对德国职业教育校企合作机制进行研究和解读,有利于分析我国的校企合作现状与问题,促进校企合作长效机制建设,这也是本文研究的初衷。全文主要内容包括：第一章分析了校企合作对我国职业教育发展的重要性和必要性,指出完善校企合作机制是深化职业教育改革的关键举措之一。通过对校企合作等相关概念的界定,明确了研究范围,并在此基础上梳理分析了相关研究成果,佐证了研究主题的必要性和可行性。第二章是对德国职业教育体系的梳理。在宏观介绍了德国教育体系、职业教育体系的基本框架基础上,阐述了德国校企合作的特点与进展。为随后的深入分析奠定必要的基础。最后重点描述德国职业学校在其发展历程中的坚持与新生,力求在长时间维度中用广泛的视角解读德国职业学校教育任务的继承与革新,加深我们对于德国职业学校参与校企合作的理解。第三章是对德国职业教育校企合作法律保障制度的分析。在对德国职业教育所涉及的相关法律进行梳理的基础上,勾勒出德国职业教育校企合作的法律保障体系。从德国《职业教育法》入手,对其立法历史、过程、适用范围、条文结构等进行分析,特别对其中针对校企合作的内容做了重点整理述评。最后以德国地方政府的校企合作的相关法律法规为重点,系统整合梳理了德国十六个联邦州学校法中有关校企合作的法律规定,分析了德国校企合作法律建设现状及特点。第四章阐述德国职业教育校企合作的组织框架和工作方式。德国职业教育校企合作是在一定的组织框架中开展的,本章以校企合作的组织框架描述为主线,呈现德国校企合作从国家到地方的完整组织框架,并重点评析了德国行业组织参与校企合作的现状和问题。第五章德国校企合作行动计划的述评。机制需要在实践中检验建设成效并不断完善。本章从德国职业教育校企合作的四个行动计划入手,详细介绍了计划推进的过程与进展,展现德国职业教育校企合作的新动向。第六章是对我国校企合作长效机制建设的路径探索。在系统研究德国职业教育校企合作机制的基础上,分析了我国职业教育校企合作的困境与问题,提出建立校企合作长效机制的若干建议。