农民工职业能力提升是新时期下农民工实现稳定工作和积极创业的需要,在农民工日渐成为劳动力市场主体的情况下,农民工的职业能力提升不仅关系到自身的长远发展和现实利益,更关系到中国的经济结构、城市文明程度、产业竞争力以及社会的长期稳定。本文通过研究在新时期下企业农民工职业能力提升行为及其规律,可以为我国制造企业的发展提供一定的借鉴意义。本文从企业农民工职业能力提升的角度出发,以浙江万马集团特种电子电缆有限公司(简称万马特缆)作为研究对象,通过查阅大量农民工职业能力、职业能力提升、农民工能力要求等相关文献资料,基于万马特缆企业农民工的调查问卷数据,数据包括:农民工基本情况、农民工技能等级情况、农民工工龄情况、农民工地区来源情况、农民工职业能力情况、农民工培训情况等。对企业农民工的职业能力的现状进行分析,采用交叉比较分析和员工访谈法,找出了企业农民工职业能力提升存在的问题及其影响因素,通过研究分析得出以下结论:万马特缆企业农民工职业能力的现状,万马特缆企业农民工职业能力存在的问题,万马特缆企业农民工职业能力的影响因素。最后从政府部门、单位企业、农民工自身三个维度提出了加强农民工自身建设,规范企业培训管理,加大政府政策支持等针对性的政策建议,为企业农民工职业能力提升提供新思路。