中创公司销售部门的绩效考评分析

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改革开放以来,中国的各类企业都迎来了发展的黄金时期,特别是民营高科技公司更是经济浪潮中最引人注目的一个群体.随着企业的迅速成长,企业内部管理的重要性日益突出,对绩效管理的研究与关注是其中一个热点.绩效考评作为绩效管理活动的关键环节,在企业绩效管理活动中居于核心地位.中创公司是一家民营通信检测产品生产商,近年来经历了一个快速的扩张期.为了确立公司的市场领导地位,公司客观上产生了对绩效管理的更高要求.随着产业的成熟和竞争的加剧,公司迫切需要提高市场销售环节的绩效表现,对现有的绩效考评方法体系进行总结和改善显得十分必要.作者在论文中对传统的绩效考评理论进行了回顾,针对中创公司销售绩效考评现状,结合了目前得到广泛应用的考评方法,从部门考评和员工考评两个层次出发,在分析诊断的基础上提出了变革方案.
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