随着社会经济的发展和网络技术的进步,网络化培训教育考试成为教育改革的一个重要特征。传统的线下考试模式因其耗费人工成本和场地成本较高,且难以保证考试的科学性和客观性,已无法满足企业发展的要求,而线上考试模式可实现考务过程的智能化和自动化管理,减少人工干预带来的不确定因素,提高试卷质量和考试的公平性,因此线上考试模式已成为企业检验员工业务能力水平的主要方式,数字化学习考试平台已成为企业培训的重要工具。本文围绕着在线考试系统的设计与实现展开研究,同时立足于公司实际发展需求和定位,从题库建设、自动组卷、自动阅卷三个重点环节着手,搭建了面向一线员工的自动化考试平台,实现考务过程的自动化管理,为企业的发展转型提供数字化的考试工具。实际运用表明系统具有较好的可行性和实用性。自动组卷和自动阅卷部分的设计与实现是考试系统的关键点,本文主要对这两部分的算法进行了研究和分析。组卷部分使用基于基本遗传算法的组卷模型,结合实际需求对组卷目标、试卷约束条件和试题属性进行分析,建立组卷问题求解的数学模型,并针对基本遗传算法的各个阶段给出了具体设计实现过程和个性化的改进方法;自动阅卷部分模拟人工评阅过程,综合考虑语义信息和语句内部结构信息对文本的影响,采用改进的基于《同义词词林》词语语义相似度和词序相似度融合的阅卷模型,并通过统计回归分析的方式对词语相似度和词序相似度进行融合,得到文本的综合相似度,进而预估考生得分。本系统界面简洁友好,可操作性强,经在公司内部推广使用,系统具有较好的实用性和效益性,符合用户预期要求。