志愿服务是公民社会的一个组成部分，也是公众参与社会生活的一种非常重要的方式。社区志愿服务作为社区公共服务的一个组成部分，将成为发展趋势。许多进入助人领域者都拥有强大的利他想法，不同的志愿工作者有不同的动机，唯有针对不同的志愿工作者采用不同的激励方法，才可能满足其不同的需求。本文进行的研究从非营利组织志愿服务的特点和发展趋势入手，发现志愿服务的发展一定要提高社区志愿服务的参与性；其次，对非营利组织志愿服务激励现状进行分析，继而结合社区志愿服务现状进行个案调查研究；随后，在前文现状研究和调查数据分析的基础上，寻找志愿工作者的参与动因和有效激励方式，并发现目前社区志愿服务的问题；最后，在借鉴一些激励经验的基础上提出非营利组织志愿服务有效激励的探索。本文注重理论和实践与数据分析相结合，在探讨志愿工作者参与动因，自我评价等的基础上，得出有效激励探索即内部激励、外部激励、自我激励的结论，并得出只有综合运用各种激励手段才能对人进行全面的触及人心的激励，最大限度地调动人的积极性以推动志愿服务的发展。