为促进我国养老保险制度发展,本文在对我国养老保险制度的发展历程进行综述的基础上,从概念、成因、测算、偿还等多方面探讨了我国养老保险隐性债务问题。养老保险制度的转轨是隐性债务产生的直接原因。由于在现收现付制下职工并没有形成养老金的积累,得到的只是国家对其做出的养老承诺,在养老保险制度由现收现付制转变为部分积累制时,这部分承诺就形成了隐性债务并随着时间的推移逐步显现出来,而逐渐加重的老龄化问题则进一步加速了该过程的发展。本文利用年金理论分别建立了“老人”、“退休中人”、“在职中人”和“新人”的隐性债务精算模型,并对模型的适用条件作了相应假定。结合最新的人口与经济数据,本文从封闭系统和开放系统两个角度对我国养老保险隐性债务规模进行了测算,其中封闭系统下的测算主要对传统意义上“老人”和“中人”的债务进行测算,而开放系统下的测算主要是考察“新人”对我国养老保险隐性债务的影响。在测算过程中,本文通过调节精算模型中各个参数的取值,进一步考察了各因素对隐性债务规模的影响,并得出如下结论：总债务规模要比我国学者以往测算的要大得多；随着基本养老金相对于工资增长率的指数化调整比例的增大,我国养老保险隐性债务规模将逐步增大；随着投资收益率的增大,我国养老保险隐性债务规模将逐渐减小；随着退休年龄的延迟,在职“中人”隐性债务规模将逐渐减小；“新人”的加入并不总是会对养老保险制度具有促进作用,甚至会带来新的债务,但是“新人”的缴费在一定程度上却可以拓宽养老基金的来源,增加养老基金收入。通过对我国养老保险隐性债务规模的进行测算,我们可以看到了解决隐性债务问题势在必行。我们可以采取措施如降低指数化调整比例、延长退休年龄来减少养老金支出,也可以通过养老基金投资增值来增加养老金收入。除此之外还可以采取其他一些措施加以辅助,如扩大养老保险覆盖面、划拨国有资产等。综合起来就是从开源和节流两方面解决隐性债务问题。