在应急管理中，资源发挥着关键作用，应急资源的合理调度问题变得十分突出，需要各个应急单位密切配合，协同合作。而目前国内应急资源调度的问题大多从技术层面进行探讨，缺乏组织协同下的实证分析。因此，本文在广泛阅读文献的基础上建构理论模型，试图探讨组织协同的各因素对应急资源调度过程的影响，并加以检验。在此基础上，通过单因素敏感性分析得到其影响因素程度的高低。　　经研究后发现：资源协同、业务协同、决策协同、党政协同、信息协同、组织灵活性等六个因素都会影响到应急资源的调度。其中，资源协同对应急调度的影响最为关键；组织灵活性通过对业务协同关系起调节作用，从而在应急调度中发挥十分重要的影响；业务协同是应急资源调度的重要保障；党政协同和决策协同都会对应急资源调度产生一定的影响；信息协同通过决策协同起间接作用，影响程度最低。