本研究立足于国际劳工移民流动日益频繁的当下中国,以劳动过程理论和情绪劳动的研究视角,以参与式观察为主辅以深度访谈的研究方法,对X市缅甸在华家政女工、中国雇主和中介进行人类学调查。研究梳理了全球化背景下缅甸家政女工进行跨境流动的原因、路线方法和雇佣形式,探析中国雇主选择缅甸家政女工的多方原因,盘点作为家政劳动服务购买者和消费者的雇主与提供劳动服务的实践者缅甸家政女工双方在劳动过程中关于主导控制权的博弈和策略,并粗略勾勒出双方在情绪劳动方面的互动关系。在缅甸国内和国际局势的客观状况影响下,作为跨国劳工移民的缅甸家政女工们因经济恶劣、家庭责任、道德义务、婚姻破碎或海外想象等原因离开自己的家乡,在中介的帮助下进入中国内地,成为中国城市家庭照料服务者。雇主和家政女工之间的有关劳动过程控制权的夺取是刚柔并用各有所长,在情绪劳动方面则是相互影响。而缅甸家政女工在与雇主家庭长期生活后,自身认知也会产生转变。另外,在家这个特殊场域中,看似市场化照料的家庭照顾行为的本质还是回归到家本身,自然情感得以衍生。最后,作为国际舞台上日益耀眼的中国,在面对跨国劳工移民问题方面有必要采用更合理的方法和做出更成熟的应对。