我国国有企业改革的历史就是产权改革的历史，改革的重点是围绕产权的归属问题展开的，进而延伸到企业的经营机制和治理结构的改革。国有企业改革，既有历史的发展的必然，又有当前形势发展的需要，随着经济的发展，原有体制已经不再适应社会发展的要求，加入WTO以后，游戏规则发生了根本的改变，国家对企业的自主经营活动的干涉更加淡化，把国有企业改革从扩大经营自主权深入到所有权的层次上，彻底改变国有企业是政府的附庸的状况，使其真正成为市场经济中的主体。近年来地方政府加快国有企业出售的步伐，从2003年初开始逐渐演化为一场地方国有企业出售和重组的浪潮。在各种国有企业出售的方式中，由于企业的管理层熟悉本行业、本企业的具体情况，由管理层来收购国有企业无疑是一种比较好的方法。本文首先介绍了我国近年国有企业改革的情况及实施管理层收购的企业的具体状况。其次论述了实施管理层收购的主要理论依据及实施管理层收购的重要意义，第三章结合实际情况说明了我国国有资产实施管理层收购的主要程序。第四章联系我国国有企业实施管理层收购的实践提出存在的问题并结合法律法规的规定指出管理层收购过程中问题的解决方法及政策建议。