当前我国经济正处于工业化、城市化加快发展的关键阶段,而现有的基础设施水平仍处于较低水平,大规模的铁路、公路、矿产、城市公共设施建设热潮预计还将至少持续10年以上的时间,这给矿山机械、冶金机械、建筑机械、石油机械行业提供了优异的宏观发展环境,也为湖南有色重机的发展壮大创造了难得机遇,但其不完善的企业文化严重阻碍了企业的进一步发展。研究表明,在经济全球化的今天,企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。唯有建设优秀的企业文化,才能增加公司的凝聚力和向心力,才能使企业具备先进的管理理念,才能真正集聚人心人力来提高企业的竞争力,进而极大提高企业在激烈的市场竞争中的核心能力。因此,在行业发展前景广阔但内部竞争激烈的条件下,有必要进一步加强湖南有色重机公司企业文化建设。本文对科技型公司企业文化的构成和特点做了论述,以湖南有色重机公司为例,简要分析了公司企业文化的建设现状,重点剖析了当前的企业文化存在的一系列问题,论证了公司实施企业文化建设的必要性。然后结合公司的特点与发展需要,分别从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面对有色重机的企业文化进行优化,并提出了相应措施。最后,结合有色重机实际状况制定了适宜的文化建设实施流程和计划,同时为推进体系建设提出了相应的保障措施,并根据文化体系建设的实际情况提出了实施后的效果评估指标及方案。