博大精深的中华武术是我国灿烂的民族文化瑰宝，是中华民族引以为豪的一颗耀眼明珠。青少年作为国家的未来，肩负着历史的责任。虽然武术已经被列为中小学的体育课程，但是在实际的落实和教授效果方面表现的却不容乐观。以青少年武术俱乐部的发展模式，能够更大地促进我国武术文化的发展。武术俱乐部在武术教育中虽然发展的时间比较短，但在社会中却有着举足轻重的作用，以青少年为主要目标的武术俱乐部是传承武术的重要形式之一。开设青少年武术俱乐部，传播中国传统武术文化任重而道远。青少年武术俱乐部基本上以业余俱乐部为主，而且正处于初级发展阶段，普遍缺少自我生存能力，多依靠体育行政部门或学校而生存，产业化运营不规范，且轻视可持续发展，只追求经济效益和运动员获奖夺牌，由于大部分的青少年武术俱乐部开发者急功近利、急于求成等因素，使得许多青少年武术俱乐部在刚开始创办初期很顺利，随着发展慢慢的就失去了生存的动力。本文通过采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、实地考察法、数理统计等方法对山东省的13家青少年武术俱乐部的发展现状进行深入的研究分析，从而得出以下结论：1、教练员的男女比例严重失调，女教练员仅占15.6%；年龄结构分布不均，大都处在青年期，文化水平偏低。教练员的技术水平偏低，接近50%的人在4段及以下，还有20%以上的没有段位。教练员的全职兼职情况不和合理，60%左右的属于兼职。教练员的技术获得方式有接近50%是通过社会培训获得，且执教年限在2年以内的占43.8%，2-3年的占25%，执教年限太短，经验不足。教练员的培训情况不理想，培训频率太低。教练员有待提高的能力很多。2、学员的男女比例严重失衡，男女比为4.4:1；学员大多都是学生，年龄有接近50%的处在6-12岁之间，大都处在九年义务教育阶段；学员的培训的年限大都处于2年之内，培训的频率大都在每周1-2次，大都处在初级班学习，培训的主要内容大都选择套路和器械部分；学员参加过比赛的人数较少，即使参加过的学员参加比赛的频率也较低，在每年1-2次之间；影响学员参加训练的主要因素有觉得自己没有时间、费用太高和教练员的水平有限。3、武术俱乐部管理人员的学历和专业情况不太理想，在体育俱乐部中管理工作岗位上的竟然非体育和非管理专业的人数最多，他们既没有丰富的管理方面的知识，也没有经过系统的体育方面知识的学习。从管理者的基本素质看不利于武术俱乐部的发展。管理人员的学历偏低，有60%以上的具有专科以下学历；专业不对口，经营管理的知识经验不足。4、俱乐部的规模中小型的较多，大型的较少。大型俱乐部的基础配套设施都比较齐全，但在中小型的俱乐部中很多配套设施不够齐全。间接反映出了，武术俱乐部的资金不足。中小型武术俱乐部在管理方面不够完善。