【摘 要】
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为了提高内部员工的安全意识和作业能力,电力企业通常需为员工提供定期和不定期的安全培训与学习服务。随着电力系统自动化水平的不断提高,各地电力企业加强了对员工安全学习的信息化工具的应用。攀枝花供电公司的员工安全学习和培训目前仍采用传统的线下方式,存在着效率低下、监控不便的问题。本文针对上述问题,设计和实现了一套在线安全学习软件,通过Web服务的方式在公司内部网络中进行功能分发,为内部员工及人力资源部门
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为了提高内部员工的安全意识和作业能力,电力企业通常需为员工提供定期和不定期的安全培训与学习服务。随着电力系统自动化水平的不断提高,各地电力企业加强了对员工安全学习的信息化工具的应用。攀枝花供电公司的员工安全学习和培训目前仍采用传统的线下方式,存在着效率低下、监控不便的问题。本文针对上述问题,设计和实现了一套在线安全学习软件,通过Web服务的方式在公司内部网络中进行功能分发,为内部员工及人力资源部门员工提供安全学习及相关资源管理的服务工具。在系统中按终端用户类型分为管理员子系统和学员子系统。管理员子系
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随着经济全球化的发展,中国经济实现了跨越式发展,在经济腾飞的同时,中国的出口以及对外投资的经济规模也不断扩大。伴随着我国经济体量的增大,我国在国际建筑工程中承担的EPC项目数也不断增多,该种较成熟的总承包形式对于工程项目来说,既是机遇也是挑战。在“一带一路”战略下的国际EPC工程,其中多为基础设施建设类大型工程,上述项目通常对于物流风险的把控和管理能力要求极高。虽然,中国的相关物流在海外工程项目的
由于受到地理环境、政治因素、经济因素和人才发展的影响,四川藏区在电力建设和发展上,相比于四川的其他地市已经严重落后。为了大大改善藏区的供电服务效果,提高人民经济生活水平,国家委托电力公司等单位开展人才援藏电力培训的工作。本文主要研究人才援藏培训项目中的一个非常突出的问题——沟通管理问题,其宗旨在于深入挖掘问题的根源,找出有针对性的解决办法,提高培训的效果,更好地为藏区的培训提供高效的服务,保证四川
在企业人力资源管理工作中,薪酬管理是重要的基础性业务。凉山供电公司目前的人力资源薪酬管理采用SAP ERP(Enterprise Resource Platform)平台实现。由于SAP ERP平台和公司的实际业务管理情况不匹配,导致人力资源薪酬管理的效率和质量比较低。因此,本文设计和实现了一套符合公司管理需求的人力资源薪酬管理系统,以提高其业务管理效率:1.对凉山供电公司的人力资源薪酬管理业务现
随着社会的发展和人们对健康饮食的日益重视,含有高蛋白的农作物越来越受到人们的青睐。目前,用于农作物现场检测的装置体积较大、不易携带、价格较为昂贵。本论文研究了颗粒状农作物组分含量的快速检测技术,通过近红外光谱分析技术与嵌入式技术的结合,设计了一个专用于颗粒状农作物组分含量快速检测的便携式设备,实现了颗粒状农作物组分含量的现场实时检测,满足了市场对于便携式快速检测装置的需求。首先,本文深入调研了市场
目前,电力公司需要通过采购来满足电力工程建设及日常经营的物资需求。随着采购管理系统的广泛使用以及新电力物资制度的推行,电力公司物资采购的管理出现了新的需求。由前期调查可知,许多电力公司地处环境复杂的偏远地区,信息交流较为闭塞。这些公司仍采用传统的线下采购管理模式,以采购人员手工记录管理采购流程,没有充分利用信息管理系统进行采购工作,这样不仅增加采购人员工作量,降低工作效率,还会出现记录错误的情况。
近年来,有机自由基材料由于其含有未配对电子所具有的独特性质,在有机半导体材料和电子自旋材料等领域等引起科研工作者越来越大的兴趣。而共轭双自由基分子的氧化还原性、低带隙能量、长波长吸收、强二次极化率、大双光子吸收截面等特性使其在电子器件、非线性光学器件、储能器件、有机自旋器件等方面有着重要的应用价值。对于这类材料,自由电子在整个分子内具有一定的离域性,其自旋密度分布情况与材料性质有着很大的关系,因此
给体-受体斯坦豪斯加合物(DASAs)作为新颖的光敏感分子于2014年被首次提出。这类分子存在两种异构体:疏水有色线状(linear)异构体和亲水无色环状(cyclic)异构体。在可见光作用下,具有三烯结构的linear DASAs会经过一系列分子键旋转与分子键生成步骤异构化至cyclic DASAs;而在黑暗或加热的环境下,cyclic DASAs又会回复至linear DASAs。DASAs在
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