国有企业改革是我国经济体制改革的核心。在整个经济改革和国民经济发展中具有极为重要的地位与作用,在某种意义上讲,也可以说是改革成败的关键所在。因为它直接关系到我国生产力的发展水平和综合国力的提高。改革开放以来,我国经济改革取得了显著成就,现已初步建立起了社会主义市场经济体制,令世人瞩目。国有企业在各个方面也发生了很大的变化,基本上实现了三年解困的战略目标。但由于种种原因的影响,国企改革在发展中也存在许多矛盾和深层次的问题,需要下大力气通过进一步攻关加以解决,否则会直接影响到社会主义市场经济体制的规范与完善。目前可以说是成就和问题、挑战和机遇并存。本文通过对我国新时期以来,国有企业改革发展道路的分析与论述,探讨国企改革的发展规律。说明国企改革的动因,指出国企改革中存在的问题,提出一些解决问题的思路与对策。以为国企改革提供一些有益的启示与借鉴。 本文主要以市场经济理论为指导,从历史与现实,理论与实证的结合上对国有企业改革的历程、问题和思路及对策进行了较为全面系统地分析与论述。论文共包括三个部分:第一部分:阐述新时期国有企业改革发展的历程。该部分主要分析阐明了我国国有企业的历史渊源、改革的动因,以及新时期国企改革的发展历程;第二部分:论述我国国有企业改革存在的问题及其原因。特别是对当前国企改革面临的一些主要问题从各个不同的层面和视角加以分析与论证,力求比较深入地有针对性地阐明问题产生的成因;第三部分;在前文分析研究的基础上,提出当前国有企业改革的思路与对策。 本人认为,国有企业改革面临各种困难与问题的根源,在于计划经济体制的许多惯性和局限性的影响及我国当前的市场经济体制和法制建设尚不健全,致使某些企业在许多方面不能适应市场经济的运行规则;再加上政府职能转变滞后,阻碍国有企业成为合格的市场经济微观主体;因为国有企业改革是一项庞大的社会系统工程,需要一个与之配套的外在环境,政府职能的彻底转变和社会法制建设尤其重要。 本文的创新点在于把国有企业改革与宏观经济环境紧密联系起来,以市场经济为导向,从产权结构,管理体制,运行机制,生产方式及政府职能的转变,法制建设等诸多方面综合分析研究国企改革的必然性及其存在的问题,并针对问题提出今后改革的思路与对策。我认为国企改革的模式选择应该坚持因地制宜,不搞一元化,要区别不同情况,进行多样化的选择。在调节方式上应坚持市场调节与国家以市场为导向的宏观调控相结合的原则,以保证国企改革的健康发展。