改革开放以来,我国经历了三十多年高速增长,在增长过程中,产业结构的升级带动就业结构调整的动态效应十分明显。一方面,产业结构变化影响企业劳动力的需求,特别是新兴产业的崛起,对高素质劳动力的需求大量增加;另一方面,产业升级中传统产业的调整造成的就业结构性失衡。近年来,就业市场的“大学生就业难”、“民工荒”等是其典型表现。当前,我国正值经济结构转型升级的关键时期,产业结构优化升级需求迫切,与此同时,就业压力不断增大,因此,研究产业结构与就业结构的关系,揭示我国当前产业结构和就业结构调整的深层次原因,对我国今后产业升级调整和扩大就业政策的制定和实施具有很大的指导意义。基于此,本文以产业结构与就业结构关系为研究对象,借鉴西方产业结构与就业结构的研究文献与经典理论,系统分析了产业结构与就业结构关系,并结合发达国家或地区产业结构与就业结构的发展历程和经验,探讨我国产业结构和就业结构发展过程中呈现出的关系与特点,从不同研究角度进行实证。在产出层面,采用衡量产业劳动投入使用效率的劳动生产力指标,以不变值衡量的每就业者产出来分析我国劳动力的转移跟产业结构变动方向的关系;在就业层面,通过各产业的就业弹性系数,对我国三次产业增长带动就业增加的能力进行定量分析;在标准产业结构模式角度,建立符合我国现状的标准产业结构模型,比较我国产业结构的实际状况与标准模式的差异程度;最后从产业结构与就业结构转变的内在联系分析,采用VAR模型来考察我国产业结构与就业结构冲击时的影响程度。研究表明,我国产业结构调整促进了就业结构的优化,同时劳动力资源的配置合理化与人力资本的质量提高推动了产业结构的升级。而以工业劳动生产力的提高影响最大;另外,产业结构和就业结构之间还存在一定的偏离,影响了就业的增加,主要体现在第二产业比重过高,第三产业发展滞后,吸纳就业的能力没有发挥出来。目前服务业劳动生产力的提高还未对产业结构升级表现出很积极的影响,但从长期来看劳动力转移对服务业发展具有很大的促进潜力,将会促进产业结构与就业结构的协调发展。