基本养老保险是社会保险体系中最重要的部分,社会保险制度的完善在我国社会主义市场经济体制发展中占有举足轻重的地位。基本养老保险基金收支平衡的状态保障了社会保险制度的顺利运行,维持了人民的安定生活。基金是维持社保制度顺利运行的关键因素,因此企业职工基本养老保险基金收支平衡问题的研究显得尤为重要。本文根据社会保险制度的相关理论依据,首先阐述了基本养老保险制度概念的界定和基金收支平衡的定义,结合相关理论依据并参考一些研究成果,以P市基本养老保险基金为研究对象,对人口结构情况、基金收支动态、结余保障等方面进行深刻剖析以期探寻企业职工基本养老保险金平衡的规律,对促进和完备基本养老保险制度提供合理化建议。在基金平衡理论下,通过对P市2014—2018年相关数据进行深入分析,可以发现以下问题。第一,在职人数增长缓慢,民众社保意识淡薄。第二,中断人数不断增长,企业经济压力大难以负担。第三,退休人数增长较快,人口老龄化现象加剧,基金支出逐年增长,支付压力剧增不利于基金的动态平衡。第四,筹资渠道单一,基金保值增值能力差。第五,财政赤字日趋严重,对基金平衡健康的发展不利。根据以上数据分析以及国内外相关改革经验提出以下几点建议:第一,加强社保制度的宣传,提升民众参保意识。社保经办机构加强宣传工作政府各部门相互配合,完成基本养老保险征缴宣传工作,提高覆盖率和征收率。第二,强化企业税费改革,提高征缴率。大力扶持困难企业发展,鼓励新兴企业,实施减费降税政策减小企业负担。费税改革提高征收率,维护社会经济稳定。第三,延迟退休年龄。实施延迟退休政策,鼓励“二孩”政策开展,从根本上解决人口老龄化问题。第四,加快实现基本养老保险全国统筹。提高基金的统筹层次,调节区域间经济壁垒,发挥基金屏障作用。第五,提高基金保值增值能力。拓展投资渠道,追求投资收益,发展补充养老保险,减少收支缺口,使基金达到动态平衡。