近年来我国老龄化趋势不断加剧，养老服务及养老模式的探索引发的民生讨论备受社会关注。加之近年来体育人口中老年人比例的不断增加，体育锻炼已然成为老年人晚年生活中不可或缺的一部分。为满足老年人的多种运动需求，配备相应的体育基础设施、体育服务人才是老年人进行体育锻炼的必要举措。而体育服务人才作为体育服务的核心，直接影响老年人对体育服务的体验，间接影响养老机构的健康运行。　　因此，为深入了解现阶段广州市养老机构体育服务概况、体育服务人才的现实状况、需求及存在的主要问题，本文以养老机构中体育服务人才配备现状作为研究对象，运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、实地调查法、数理统计法，对广州市养老机构体育服务人才配备情况进行调查与分析。找出制约养老机构体育服务人才配备的因素，并提出相应的对策。为促进养老机构体育事业的发展，进一步增进老年人身体健康、减轻社会负担、实现健康老龄化具有重要的现实意义。同时为推动养老机构体育服务人才的培养与全民健身事业的发展提供理论支撑。　　本文主要的研究结论有：　　1.广州市养老机构的老年人对所提供的体育服务整体满意度不高，具体表现在：体育场地、健身器材可利用度不高、体育专项经费少、体育服务项目缺乏活力、专职体育服务人才少、体育活动的组织与开展难以达到均等化。　　2.广州市养老机构内的老年人能够认同且喜欢参与体育活动，体育活动的目的多样，但由于自身条件的制约，健身行为与体育意识未能同步。对养老机构体育服务有多样性、针对性、专业性的需求。　　3.广州市养老机构的体育服务人才年龄呈两极化趋势、以女性为主；学历普遍偏低，服务能力及专业水平不高；体育服务人才身兼数职，专职体育服务人才缺乏。　　4.体育服务人才从业心理压力大，薪资待遇水平低，社会认同度不高，体育服务人才的配备现状不能满足老年人的需要。　　5.广州市养老机构体育服务人才配备现状的制约因素主要有政策法规、社会认同度、管理层的重视程度、薪资待遇水平、老年人对自身健康管理投资的认知、体育服务人才培养途径六个方面。