国有企业作为我国经济发展的主体，是国家资金的重要来源，起到维护社会稳定、提供就业的重要作用。随着我国企业改革的不断深化，国有企业也开始向现代化企业进行转型.但由于国有企业的特殊地位，使其成为贪污腐败的高发地带。党的十八大以来，中央领导多次反复强调依法从严治党，把反腐倡廉工作提到了前所未有的高度，形成了“老虎苍蝇一起打”模式的反腐新格局，有效遏制腐败蔓延势头，呈现出前所未有的反腐态势。如何在新形势下营造一个风清气正、干净创业的良好环境，为企业良好的发展保驾护航，保证国有资产的保值增值，这无疑对国企纪检监察工作提出了新的更高的要求。因此，加强对国企的纪检监察、增强纪检检查的有效性，这是现实提出的一个重要课题。
　　N集团是我国能源领域的骨干企业，在国民经济中扮演重要角色。论文以N集团为例，结合当前国企腐败的特点及反腐的难点，通过对N集团纪检监察工作进行调研，针对国有企业监督职能“缺位”和“错位”等突出问题，从国企基层纪检监察工作职能定位、纪检监察工作独立性以及纪检监察工作人员业务能力等方面分析了制约国企纪检监察工作开展的多方面因素，并就纪检监督职能转变进行分析。最后，论文提出国企纪检监察职能优化的对策：推行垂直领导体制、完善查办案件制度以保障国有企业纪检监察工作的独立性；通过完善选人用人制度、强化国企纪检监察队伍内部管理机制建立并落实监察委员会职能等措施，加强纪检监察干部建设；紧紧围绕企业的中心任务，并加大监督执纪力度以针对国企特点创新反腐工作的方法。