近年来,访谈类节目出现千树万树梨花开的局面,这一方面说明在这个快速发展生活节奏不断加快的社会中,人们对于内心真诚交流的渴盼；另一方面访谈类节目随形势而大量涌现也出现了诸多问题,,这些问题如果不能得到有效解决,必然会伤害到访谈类节目自身的质量和发展。访谈类节目主持人“个性化”问题便是其中一个较为突出的问题,它直接影响到节目本身的质量。笔者以探求访谈类节目主持人“个性化”优化的途径为研究目标。通过收集不同访谈类主持人对同一个嘉宾节目的访谈,采用案例分析法,分析不同主持人对同一嘉宾的访谈特点、提问方式、问话策略、控场技巧和应变能力,在此基础上,笔者将其汇集成访谈类节目主持人“个性化”内外在要素,对其进行了详细分析。而后笔者结合案例分析及生活现实分析了访谈类节目主持人“个性化,,存在问题及原因。并基于访谈类节目主持人走“个性化”发展道路可能存在的这些问题,尝试寻找访谈类节目主持人构建“个性化”的优化途径,即准确把握访谈类节目未来“个性化”发展趋势；提升主持人“个性化”内、外在要素；建立脱颖而出的主持人选拔制度。