区域合作成为当今时代发展的主流。如今，无论是国内还是国外，各种大小的区域合作组织拔地而起，区域间资源共享，优势互补。作为重要生产要素的人才资本在区域的发展中起了关键作用。尤其是高层次人才，他们是人才中的精英，在各领域代表着先进与权威，具有较大的创造能力和较多的贡献，引领人才队伍整体素质的提高。西南地区的发展需要高层次人才的智力支持。而西南地区由于经济、体制、文化、地理环境等原因，高层次人才在区域流动中存在障碍，面临着高层次人才少，结构不平衡，人才总体质量偏低的现状。高层次人才的短缺与供需不平衡成为发展的阻力。　　 本文通过查阅相关资料，收集有关数据，发现广西高层次人才流动的现状与存在的问题，分析了导致高层次人才流动不畅的原因，提出了解决对策。广西具有强大的发展潜力，而发展中存在的人才缺口带来了阻力。因此要发挥区域优势，利用特色产业，激活广西的发展潜能，扩展广西的发展空间。继续实行人才引进计划，不断改革与创新，以科学、灵活的体制减少高层次人才流动中的障碍。同时加强宣传，提高广西的美誉度与知名度，吸引各类人才留在广西，建设广西。