我国上个世纪末期，在区域市场经济体制下进行了深化改革，煤炭高等教育管理体制也进行了深刻的变革。在我国形成了中央教育主管部门和产业行政管理部门以及地方政府分别举办和管理一批高校的体制。适应经济体制的发展，为我国培养适应社会现代化人才和煤炭高等人才是功不可没的。由于各种原因，在煤炭院校体制改革出现了很多限制学校发展的现象如:部门分割，专业过窄，规模过小，等影响办学质量和教育质量提高的问题。原煤炭院校改制后由原煤炭部所属的本科院校转为地方管理。由于给予煤炭院校很多宽松政策，这些院校享有更多的自主权和发展空间。改制后的煤炭院校在打造特色学校，服务地方经济和培养更多的符合社会主义经济建设的应用型人才方面做出了突出的贡献。尤其在教育结构布局上、师资队伍建设上、人才培养模式上、专业课程设置上都以本行业和国家经济建设相一致。然而，煤炭院校在改制以后发展过程中仍然面临诸多问题:煤炭院校要保持自己特色的同时开展和综合大学竞争的新学科领域，不断的探索和创新是煤炭院校生存所面临的任务;煤炭高等教育布局不利煤炭行业的可持续发展;煤炭企业创新能力的不足是因为专业技术人员的短缺，长期以来引发了生源的匮乏、就业不理想等一系列问题。　　开展这一研究目的在于找出影响改制后学校发展的因素。在学术上开拓了高等教育研究中的一个新领域，为了能更好地为区域地方经济和和社会发展服务，高等煤炭院校应该在保持特色的基础上对人才培养和学科建设提出更高的要求，在理论上和战略上达到学校改革和发展的目的。