在知识经济时代，科技进步日新月异，全球化的竞争越来越突出地表现为人才竞争，人才资源已成为最重要的战略资源，高层次人力资源是国家创新的关键。习近平总书记曾在“欧美同学会成立100周年庆祝大会”上讲话指出：“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”在中央制定的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》中确立了“人才优先”的指导方针。无论是对优秀人才的渴求，还是人才工作机制的创新，都对人才服务提出了更高的要求。高层次人才不仅具备较高的理论知识水平和科研创新能力，而且拥有较高的实践操作能力和应变能力，表现出极强的适应性和创新性，这些都是我国经济社会发展急需的能量。高层次人才不仅具有高层次性，还具有稀缺性的特征。尤其在我国当今高层次人才缺乏的情况下，如何在人才竞争激烈的当今社会引进人才、留住人才已经成为人才服务工作的重中之重。珠海市作为全国区域创新的排头兵，高度重视高层次人才创新创业，出台了一系列引才用才政策，在人才引进、开发和使用方面做了大量的实际工作，取得了较为丰硕的成果。虽然珠海市在高层次人才服务方面有了一定的工作基础，但距离实际需求还有不足，并且这种高层次人才供给薄弱与实际工作的巨大需求之间的矛盾将日益凸显。对此，不断推进高层次人才一站式服务创新就至关重要。通过建立集联合审批服务（又称“绿色通道”服务）、政策咨询、跟踪服务于一体的“一站式”服务中心和统一的计算机网络平台，为高层次人才提供了更便捷、更贴心、更高效的“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，为高层次人才提供集中、规范、优质、高效的服务，给经济社会发展提供了强有力的人才支撑，同时为集聚人才体制机制发展提供了极大的便利和保障。因此，搭建高层次人才一站式服务平台对于珠海市乃至全国更好的落实人才服务工作和促进高层次人才服务体制创新具有重要意义。