忽必烈汗从小到大受到过多元文化,包括蒙古族、汉族、藏族、维吾尔族及世界文化的影响,是一位具有远大理想、伟大抱负的思想家和政治家。中国历史上忽必烈汗在用人方面有过巨大的影响,因此为后人留下了许多可借鉴的策略与经验,他的用人思想是传统文化的主要组成部分和思想资源。从此意义上来说,研究忽必烈汗用人思想,具有重大现实意义。本文以引言、正文三大部分和结语组成。在引言部分主要交代了忽必烈汗用人思想方面的国内外研究状况,选题缘由和研究意义。在正文部分首先阐述了忽必烈汗用人思想形成的条件及其发展过程的基础上,以哲学的角度深入分析其《实事求是的用人思想》、《忽必烈汗用人的辩证观》、《忽必烈汗用人的原则》为核心内容的用人思想。同时也主要研究了忽必烈汗用人思想的特点。忽必烈汗用人思想是以《祖述变通》为依据,所以具有继承性。忽必烈汗是中国封建时代的君王,因此其用人思想必有阶级性。忽必烈汗在用人方面还重用了各国、各民族的杰出人物,其治国实践中起了主导作用,并对后世也产生了巨大影响,这些足以证明具有鲜明的实践意义。在文中结语部分对全文的主题思想进行了归纳总结。