新经济和生产关系全球化,促进了市场竞争和生产效率的提高,降低了生产成本和价格,激发了科技开发和知识普及,丰富市场供给的多样化,促进了世界生活方式的接近.在新经济中,知识经济已经继工业经济后成为了主导经济,以现代技术为核心,建立在知识和信息的生产、储存、使用和消费之上的经济,作为一种新的经济形态,无论是新兴产品还是传统产品,只有包含更多的知识量、创新成份,才更具备竞争力.新经济现象向传统经济理论提出了新的挑战,在人力资源管理方面表现在除了"资本雇佣劳动"外,出现了"劳动雇佣资本"的新情况.经济发展和产业结构调整使富余劳动力成为必然,这是不以人的意志为转移的.目前下岗职工数量多,时间集中,他们收入低,保障不完善,由女性偏多,文化程度不高,年龄偏大,家庭负担重,他们心态较差,缺乏斗志.妥善解决这些问题是国有企业改革的不可避开的难题,对于富余劳动力我们要大力发展非正规就业市场,通过税收制度改革改变观念鼓励失业,减少劳动力市场的供给压力,多渠道获取资金,提高社会保障水平,允许一部分人吃救济.