联合国环境规划署、国际劳工组织及国际工会联盟发起绿色就业协议，通过该协议评价、分析就业对于气候变化的影响。绿色就业可以解决两大挑战：一是防止危险的、潜在的、不可控的气候变化，保护人类赖以生存的自然环境；二是为人们提供体面的工作，实现人类自身发展和尊严。两大挑战密不可分，绿色就业是解决这两个问题的关键。本文以绿色就业目的及意义为切入点，从可持续发展、体面劳动、就业与经济关系的新认识进行分析，认为绿色就业有利于实现环境保护、体面劳动、及人们生活方式的环保化。基于本文研究视角，笔者主要首先概括绿色就业内涵并总结主要特征，以数据为支撑说明绿色就业已在世界范围兴起并广泛分布于农业、林业、绿色建筑、绿色交通、可再生能源、基础工业和回收等领域。绿色就业发展对转变经济发展方式、产业结构调整、增加就业具有重要意义。此外，对应对社会问题挑战，人们生活方式转变及环保事业发展具有积极意义。本文试图分析产业政策、财税政策、技术研发政策、环保政策对绿色就业发展的影响。阐述其对保护生态环境，缓解就业压力，实现经济增长及社会可持续发展的重要意义。其中产业政策是绿色就业发展的支撑，农业、工业、服务业及新能源行业产业政策的实施，有利于环境保护及增加就业，间接促进绿色就业发展；财税政策使其经济支持，对绿色就业提供财政支持和税收优惠，为绿色就业提供广阔发展空间；技术研发政策为其提供绿色技术及人才支持；各国环保法律为绿色就业发展提供法律保障。在研究绿色就业政策基础上，发现其存在的不足，并提出促进绿色就业发展的政策建议。