约翰·多恩说过一句话“没有人是一座孤立的小岛；每个人都是一小块陆地，是整个大陆的一部分”。这句话运用到企业中同样也是适用的，没有企业是可以孤立存在的，每个企业都是各种组织的一部分。社会资本是造就优秀公司的重要元素。企业学术界关于企业社会资本的研究在西方已有半个多世纪的历史，国内相关研究从上世纪九十年代开始，也已有十几年。随着世界经济和市场走向一体化、我国正式加入WTO以及企业的知识密集度不断增强，企业赢得竞争优势的关键资源从传统的有形资源迅速向网络、能力、信任、专利等无形资源扩展，近年来国内有关企业社会资本的研究不断升温，关于企业社会资本的研究论文数量激增，本文也希望能对企业社会资本问题进行积极有意义的探讨。阅读了相关企业社会资本文献后，我对企业社会资本有了初步的认识。在认识的基础上，本文从社会信任和企业网络两个层面对企业社会资本作出界定。之后本文对企业社会资本与企业绩效关系进行了理论分析，并得出企业拥有社会资本有利于提高企业绩效水平和促进企业发展的结论。在此理论基础上，本文以2007-2009三年期间在深市上市的1078家公司为样本，利用统计分析软件SPASS17.0，运用回归分析得出企业社会资本对企业绩效的影响。应当指出的是，过去对社会资本的实证研究几乎都是采取问卷调查的方式来获取所需的数据，而且研究的对象大多都是中小企业和民营企业，很少有采用财务指标来测量企业社会资本并且对上市公司的企业绩效与企业社会资本进行实证研究。目前企业绩效和企业社会资本的定义和测量还存在许多异议，可供选择的变量众多，而且选择不同的变量得出的实证分析结果有着不同的意义。考虑到中国的上市公司实际情况，本文在企业绩效变量选取上综合考虑企业财务绩效和市场绩效，决定选择净资产收益率（ROE）和Tobin’s Q为衡量企业绩效的指标；在选取企业社会资本的指标方面，本文分别采用八个指标来测量企业社会资本的社会信任和企业网络两个层面。研究结果表明，企业社会资本——社会信任和企业网络对企业绩效的提高都有着积极的影响。