区域人才工作指标体系构建及个案研究——以上海市宝山区为例

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才可强国,亦可兴党。本课题紧紧围绕“党管人才”这一主题,根据地方党委、政府的职能定位,从实证的角度,全面系统梳理了区域人才工作的要素和具体内容,确定了人才工作的评估标准,构建了一套包括2个一级指标、8个二级指标、28个三级指标的人才工作指标体系,形成了具有科学性和操作性的人才工作评价综合指数。本课题有效解决了地方党委、政府在人才工作中“抓什么”、“怎样抓”、“如何评”的问题,对于推进区域人才工作健康发展具有积极的指导意义。
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