民营经济是我国改革开放的产物，是我国市场经济中劳动群众创造的富有中国特色的一种经济形式。随着国家改革开放政策的深化和国有企业改革的推进，民营经济快速发展，日益凸显其活力并逐步显示出它的重要性。在民营经济中，以家族企业居多，但是随着时间的推移，老一辈民营企业家正在逐步退出经济历史的舞台，新生代民营企业家将接过前辈手中的接力棒，挑起企业发展壮大的重担。本论文试图通过对新生代民营企业家群体的现状进行全面细致的分析研究，重点了解他们在理想信念、政治认识、经营能力、价值取向、社会责任和未来愿景等方面的状况、问题和原因，并以慈溪“创二代”培育工程为模型，对其指导思想和基本任务、内容和途径、平台和载体、主要措施、引导机制等进行实证研究，进一步提出如何在责任机制、分类培训、激励引导、舆论环境等方面来引导和培育新生代民营企业家顺利完成接班任务的对策和建议，从而促进民营企业健康发展，推动社会经济转型升级。　　本文以治理理论、社会角色理论作为理论支撑，以慈溪为例，充分借鉴政治学、经济学、管理学研究成果，通过文献研究法、实地调研法、比较研究法、个案分析法等方式，对新生代民营企业家的现状和引导策略等方面进行分析研究。全文分六个部分:第一部分为导论，阐明研究背景和意义、国内外研究现状、基本思路与方法;第二部分为基本概念和理论基础;第三部分为现状研究，分析慈溪新生代民营企业家在理想信念、政治认同、经营能力、价值取向、社会责任、未来愿景这六个方面的状况;第四部分为制约因素分析，在调研基础上提出制约新生代民营企业家顺利成长的因素;第五部分为对策建议，通过对慈溪“创二代”培育工程的实证研究，提出引导新生代民营企业家成长的对策建议;第六部分为结语。