近些年来，特别是WTO成立以来，贸易自由化在全球范围内有了突破性的发展。随着关税壁垒的逐渐消除，各国开始把争论的焦点转移到了各种非关税壁垒上来，劳工标准问题也开始被作为贸易条件纳入到国际贸易中，逐渐成为国际贸易领域内不同利益集团斗争的焦点。发达国家为了实现自身的贸易利益，希望发展中国家能够在贸易中承担更多义务。为此，它们探索出了一些通过将国际劳工标准作为贸易条件来实施的途径。与此同时，国际上也出现了一些私人层面上的劳工标准实施途径。国际劳工标准通过这些实施途径，正在或将要对国际贸易产生重要影响，并且可能使我国在对外贸易中承担更多义务，进而给我国带来了现实的或潜在的挑战。深入研究国际劳工标准通过这些实施途径给国际贸易和我国外贸带来的影响，进而提出对策建议，具有现实的和深远的重要意义。　　本文的逻辑架构　　本文分五个部分研究了国际劳工标准的各种实施途径，以及通过这些途径实施国际劳工标准对国际贸易产生的影响。　　在第一部分中，本文首先概述了国际劳工标准的涵义、表现形式。接着，本文分析了国际劳工标准的法律性质，指出其具有条约的性质。最后，本文概述了国际劳工标准作为贸易条件得以实施给国际贸易带来的各种影响，这些影响主要表现在国家和私人两个层面。　　在第二部分中，本文详细分析了国际劳工标准的效力及基本实施途径。在这部分中，本文首先指出，通过各国批准并在国际劳工组织监督下履行国际劳工公约是国际劳工标准得以实施的基本途径。接着，本文分析了国际劳工公约的效力来源，及其缺陷。接下来，本文介绍了国际劳工组织劳工标准实施监督机制的主要内容。最后，本文分析了国际劳工标准通过基本实施途径对国际贸易和我国外贸的影响，指出其目前不会对国际贸易产生直接影响，但不应忽视其间接影响。　　本文的第三部分详细分析了通过WTO法律体系实施劳工标准的途径。在这部分中，本文首先分析了通过WTO法律体系实施劳工标准可能给国际贸易带来的影响。接着，本文揭示了发达国家力图把国际劳工标准作为贸易条件纳入WTO法律体系的倾向，分析了这种通过纳入方式实施劳工标准的主张，指出由于WTO官方反对将劳工标准纳入WTO法律体系，因此这种主张目前不会对国际贸易产生现实影响。接下来，本文分析了部分国家提出的通过解释方式实施劳工标准的主张，指出解释方式有可能被发达国家用来实施劳工标准，从而可能对国际贸易产生现实影响。最后，本文分析了通过WTO法律体系实施劳工标准对我国外贸可能产生的影响。　　本文的第四部分详细分析了影响国际贸易的其他劳工标准实施途径。在这部分中，本文首先研究分析了通过区域性和双边贸易协定实施劳工标准的途径，详细分析了美国通过该途径实施劳工标准的两种模式及其对国际贸易的影响。其次，本文以美国“外国人侵权索赔法”为例，结合有关判例，探讨了通过国内适用的途径实施国际劳工标准及其对外国企业的影响。最后，本文探讨了两种实施劳工标准的私人途径——公司行为守则和国际框架协议，分析了它们给企业在国际贸易中的权利义务带来的影响。　　本文的第五部分是全文的结论。在结论中，本文首先概括总结了国际劳工标准作为贸易条件通过各种途径来实施对国际贸易和我国外贸的影响。在此基础上，本文进一步提炼出了各种劳工标准实施途径间的逻辑关系，揭示了劳工标准的实施在实质上是利益问题。最后，本文从维护我国的贸易优势，促进我国发展的角度，提出了我国应对国际劳工标准实施的对策建议。　　创新与不足　　本文的主要创新之处在于:　　1.本文全面系统地研究分析了当今国际上存在的各种国际劳工标准实施途径，这在以往的国际劳工标准问题相关文献中比较少见。并且，本文从国际贸易的角度，深入分析了劳工标准通过这些实施途径对国际贸易、进而对我国对外贸易产生的影响，这在以往的国际劳工标准问题相关文献中也是比较少见的。　　2.本文总结并深入分析了通过国际框架协议和美国“外国人侵权索赔法”实施劳工标准的这两种途径，及其对国际贸易和我国外贸的影响。这在国内外的相关研究成果中处于前沿位置。　　3.本文揭示了实施国际劳工标准问题的实质及各种劳工标准实施途径间的逻辑关系。从本质上看，作为贸易条件的国际劳工标准的实施问题的实质是利益。正是国际上各种主体为了自身利益而进行的斗争和妥协，才使得国际劳工标准的各种实施途径得以不断产生、发展。从逻辑关系来看，国际劳工标准的基本实施途径是国际劳工标准实施的基础途径，正是由于该途径存在一定的缺陷，从而促成了其他各种劳工标准的实施途径的相继产生和形成，这些后续的其他实施途径与基本实施途径间存在着内在的统一联系。这些观点都是比较新颖的。　　4.本文给出了我国应对国际劳工标准在国际贸易中实施的对策建议。包括:在对外贸易中遇到有关劳工标准的争议时，我国应当积极地起诉、应诉;我国应当积极参与涉及劳工标准的条约和标准的制定;随着我国经济的发展，我国应采取措施切实提高劳工权利保护水平。　　本文的主要不足在于，由于语言和资料的局限，本文未能深入研究欧盟实施劳工标准的相关情况。