该文首先阐述了职业伤害和职业伤害保险的概念.接着论述了进行职业伤害保险制度国际比较具有的理论和实践价值,认为可以将发达国家职业伤害保险制度建立和完善的成功经验,应用到中国职业伤害保险体系建设、制度设计和政策制定中去.并从理论上分析了职业伤害保险的法律责任,以及职业伤害保险制度的演变历史.在理论分析的基础上,该文研究了世界职业伤害保险制度的三种基本类型及世界各国关于职业伤害保险已达成共识的五项基本原则.并深入研究了美国、欧洲、日本、新加坡、香港等国家和地区不同的职业伤害保险制度构成,阐述其基本内容,从中分析目前世界各国职业伤害保险制度的发展趋势.随后该文深入分析了中国职业伤害保险制度的现状,着重剖析了当前工伤社会保险和雇主责任保险分别存在的问题,明晰了雇主责任保险和工伤社会保险、人身意外伤害保险的区别.继而该文结合中国现阶段职业伤害风险保障的需求、保险市场环境,以及现有的社会经济条件,并借鉴了国外职业伤害保险制度的组成形式,提出了现阶段中国雇主责任保险的发展模式:即以工伤社会保险为基础,将雇主责任保险作为工伤社会保险的补充形式,并在部分行业实行强制保险.最后,该文提出国家亟需制订专门的雇主赔偿法,使雇主责任保险合同的确立有完善的法律依据和明确的法律规范.