跨国并购成为新常态下中国经济深度参与国际经济合作、向产业价值链中高端跃升、实现供给侧结构性改革的重要战略手段。后金融危机时代,中国企业跨国并购获得了井喷式发展,并购数量和并购金额屡创新高。跨国并购作为企业全球资源配置的重要方式,是一项风险系数较高的价值创造活动,高质量的会计信息对并购协同效应和并购战略目标的实现具有举足轻重的意义。会计稳健性作为会计核算的基本原则和会计信息质量的重要表征,要求企业在确认、计量、报告交易或事项时充分考虑各种潜在的风险和损失,审慎确认收益。在所有权和经营权分离的现代公司治理体系下,管理层作为企业的决策中枢与企业战略的实际执行者,其年龄特征、任职期限、学历水平、职业经历会对企业会计政策的选择和跨国并购的成败产生关键性影响。本文在系统综述国内外理论研究成果的基础上,综合运用并购价值理论、高层梯队理论和委托代理理论,对管理层特征、会计稳健性与跨国并购价值创造效应的关系展开了深入的研究。本文逐一查找、梳理了2007年股权分置改革后我国A股上市公司跨国并购案例,最终获取了具有典型意义的跨国并购样本685家,采用事件研究法、日历时间研究法、Fama-French三因子模型、C＿Score模型和交互调节作用模型,在对跨国并购价值创造效应和并购方会计稳健性水平进行实证检验的基础上,基于产权异质性视角深入探讨了管理层特征、会计稳健性与跨国并购价值创造效应的相互作用关系,尝试从崭新的视角探索中国企业跨国并购价值创造效应的影响因素和传导路径。本文的研究结果显示:中国企业跨国并购总体取得了正向超额收益,实现了预期的并购协同效应并带来了企业价值的增长,区分产权性质后的研究结果表明民营企业跨国并购行为市场认可度高于国有企业。会计稳健性通过降低委托代理成本、抑制管理层过度自信、缓解企业融资约束,提升了企业跨国并购价值创造能力。管理层特征对会计稳健性与跨国并购价值创造效应之间的关系起到显著的调节作用,调节作用强度与企业产权性质密切相关,管理层平均年龄和任职期限,正向调节会计稳健性与跨国并购价值创造效应的关系,其在国有企业中的调节作用强度大于民营企业;管理层学历水平和职业经历,正向调节会计稳健性与跨国并购价值创造效应的关系,其在民营企业中的调节作用强度大于国有企业。根据上述理论分析成果和实证研究结论,结合中国企业跨国并购发展的现实状况,本文提出了有针对性的政策建议,以期为处于“一带一路”倡议机遇期的中国企业提高跨国并购价值创造能力、成功实施“走出去”战略提供有益借鉴。