民营企业是推动我国发展不可或缺的力量,而在经营过程中遇到的各类风险一直是企业发展的重大隐患,尤其是刑事风险。其中,职务侵占罪作为民营企业日常经营环节的高发罪名,对当地的社会主义市场经济秩序、营商环境造成了显著的破坏,因此对于该特定罪名的研究存在着充分的必要性。鉴于目前浙江省已开展企业刑事合规豁免的前沿司法实践,考虑到研究的前沿性,本文选取2018年-2021年度浙江省范围内民营企业家职务侵占罪的案例样本,从罪名现状、犯罪特征、成因以及预防、治理对策方面进行实证研究。本文首先明确了研究目标的含义,即民营企业泛指国营企业以外的由国家参股而非控股的公司、企业,以及完全由民有资本组成的公司、企业;而从历史沿革上来看职务侵占罪的实质是对职业信任破坏以及对私有制条件下侵犯公私有财产权的惩戒。随后本文基于案例样本展开了对民营企业家职务侵占罪特征的实证分析,主要包括整体现状、主体特征、犯罪对象、犯罪行为的主观以及客观特征。整体涉案行业以批发和零售业、制造业、建筑业与科学研究和技术服务业为主,金额一般在100万以下;在主体特征方面,涉案民营企业家以男性为主,年龄集中在31-40岁,企业中的经理及项目负责人往往更容易触犯职务侵占罪;在犯罪对象方面,侵占对象主要是账目资金和应收账款;在犯罪行为特征方面,主要从主观特征和客观特征入手,客观特征主要表现为犯罪行为隐蔽、手段多样、危害性较大,主观特征主要分为故意性和趋利性,与其他罪名相比,犯罪主观动机较为单一,主要表现为追逐经济利益。本文进而对上述现象背后的成因进行了剖析,主要从行为人、企业、社会经营环境、政府、立法司法五个层面入手。行为人方面的原因主要是受教育程度不足、观念落后;企业方面则归因于类似家族化管理模式的企业内部管理制度给职务侵占罪保留了极大的犯罪空间;社会观念普遍对职务侵占罪危害性认知不足,传统观念对商事经营存在偏见导致了社会经营环境的恶化;政府对企业合规意识的倡导以及外部监管措施不足同样提供了职务侵占罪的土壤;最后刑事干预的泛化一定程度上增加了职务侵占罪的产生。针对具体成因,本文从多个角度对民营企业家职务侵占罪的治理及防控措施提出了建议。就行为人而言,应当提高民营企业家的犯罪防控能力;就企业而言,应当优化民营企业的风控制度;政府应当充分发挥职能作用,优化社会经营环境,倡导建设合规制度;各机关应审慎履职,科学立法,严格司法。