我国全面建设小康社会重点、难点都在农村，而人口7亿多的山区更是重中之重、难中之难。客观地分析山区经济社会发展现状，研究山区全面建设小康社会的现实路径，具有重大意义。本论文以咸宁山区为例，在研究分析的基础上提出了生态小康是山区实现可持续发展的根本路径。 本论文在论述生态小康经济学含义和生态小康理论依据的基础上，围绕全面建设小康社会的总目标，全面地分析了山区当前经济社会发展面临的主要矛盾和问题，突出地表现为自然资源富饶与经济社会发展不快的矛盾，基本生产要素丰富与高等生产要素短缺的矛盾，无偿占有、使用环境与自觉保护环境的矛盾，重视资源的生产价值与轻视资源的生态价值的矛盾。山区“富饶的贫困”是这些矛盾和问题综合作用的结果。“富饶”是山区的优势，将“富饶”的优势转化为经济优势，消除“贫困”实现全面小康是本论文的研究重点。论文坚持理论与实践相结合，以实证研究为主，论证生态小康建设不仅是山区21世纪实现可持续发展的必然选择，也是发挥生态优势，实现生态建设与经济发展“双赢”目标的必然选择。它不仅适应了现代市场经济发展的要求，而且是山区在低起点上实现追赶目标，建成全面小康的最佳路径。生态小康是一种摒弃传统的发展模式，跨越“先污染后治理”的粗放型经济增长阶段的全新选择，因而能够有效地缩短与平原发达地区的差距，并在同步实现全面小康目标的同时，创造未来山区发展更高更有竞争力的生态经济新起点。论文认为建设生态小康必须以绿色产业为中心环节，结合咸宁山区实际，提出“四乡六业”集中了山区多种优势，既是绿色产业，又是支柱产业，是生态小康的产业支撑。咸宁山区处于武汉城市圈之中，其独有的生态优势奠定了武汉城市圈后花园的特色地位。武汉城市圈建设为咸宁山区生态小康的建设提供了良好的机遇，生态大市咸宁将在建设生态小康过程中走向全国走向世界，实现经济社会更好更快地发展。 论文围绕生态小康建设目标，深入具体地论述了山区实现生态小康的基础和关键。论文提出良性生态系统是山区实现生态小康的基础。山区是以生物多样性为基础的生物多样性与文化多样性共存的生态系统。在分析山区目前生态系统不优现状的基础上，提出了山区良性生态系统建设目标是构建可持续发展系统。论文提出生态小康建设的关键是要优先开发山区人力资源。人力资源是第一资源，人力资源的开发是自然资源、经济资源开发的前提和条件，在经济增长中发挥着主导作用。在咸宁山区农民与温州山区农民观念和行为的比较中，进一步论证了人力资源的可开发性以及开发的极端重要性。强调山区建设生态小康必须把人力资源开发作为一条主线贯穿于全过程。提出了山区人力资源开发的目标是提高人口素质，重点是文化教育，难点是培养市场观念、竞争观念和开放观念，并结合实际分析了文化教育落后的原因，提出了发展文化教育的思路和举措，阐述了成宁山区农民观念落后的现状以及转变旧观念、树立新观念的艰巨性，强调用教育的办法、引导的办法和发展的办法来培育山区居民的市场观念、竞争观念和开放观念，以观念的转变推进生态小康的建设。 论文还初步论证了生态小康的衡量标准，即建立山区生态小康指标体系。山区生态小康指标体系的核心是绿色增长和绿色发展。具体讲，生态小康指标体系是以全面小康指标体系为基本框架，实行绿色GDP核算的指标体系。它体现了可持续发展的本质要求，是可持续发展战略的现实体现形式。通过指标体系的建立可以引导生态小康建设的顺利进行。 本论文创新之处有三个方面：一是提出并初步论证了生态小康的经济学含义，拓展了小康的内涵和外延；二是提出并初步论证了生态小康指标体系的基本框架；三是全面探讨了生态大市咸宁实现生态小康的主要路径。