共青团干部是党的助手和后备军,共青团干部的素质,对于提高青年工作质量和工作效率、提高党的执政能力和国家的综合实力具有举足轻重的作用。建设一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的共青团干部队伍,这是党在新时期赋予共青团的历史重任。本文认为共青团干部教育培训是共青团事业的重要组成部分,是提高共青团干部素质的重要举措。共青团干部教育培训体系创新研究,旨在针对当前团干部教育培训现状和现实需求,能够在理论上对团干部教育培训的培训内容、培训方式、师资队伍、培训基地等方面进行探究和调整,建立融入现代人力资源开发相关理念的新型团干部培训体系。本文首先对选题背景及研究意义进行分析；对共青团干部教育培训的相关理论进行阐述；回顾了国外干部教育培训的现状并总结出可借鉴的经验做法。其次以浙江省为切入点,梳理了浙江省共青团干部教育培训存在的主要问题并进行了原因剖析。最后,本文对共青团干部教育培训体系的创新提出构想：实现思维创新,为共青团干部教育培训提供思想基础；实现培训运行机制创新,为共青团干部教育培训提供制度保证；以能力培养为主线,实现培训内容和培训方式创新；实现培训管理机制创新,为共青团干部教育培训提供资源保障。